员工访谈记录表【范本模板】

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员工访谈记录表

姓 名



部 门



岗位



学 历 专 业 出生年月

入职日期 联系电话

谈话日期 谈话方式 □面谈 □电话 谈话人

1、 您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么?

2、 您与本部门员工或其它部门员工或与甲方沟通协调关系如何？是否存在问题？是否需要公司协调?

3、 在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部门主管或分管副总决定,哪类工作必须一把

手决定，哪类工作必须由领导班子共同决定?您认为有什么不便之处或不合理之处?

4、 您对本部门及公司内部的职务晋升、薪酬福利、奖惩等问题,是否认为有不公平之处？有什么意见或建议?

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5、 您是否更希望在公司内部不同部门、岗位之间调动？如需调动请您指出希望调动的部门及岗位？

6、 您希望公司给您进行哪些方面的培训？如培训您希望是内训还是外训?如内训您希望哪位员工进行培训?

7、 公司是否对您进行考核，考核是否与薪酬持钩？您认为这种方式考核是否满意？有什么更好的意见或建议？

8、 对公司的意见或建议?

9、 哪些因素会影响您继续在公司工作？(可多选）

□薪资福利差 □缺少培训提升机会 □工作环境不佳 □与同事关系不融洽 □不满公司的制度和政策 □与上司关系不融洽 □缺少晋升机会 □工作压力大 □工作量太大 □工作量太少和太枯燥

□其他：

以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！

访谈分析:



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