员工绩效面谈记录表-员工绩效面谈表范本

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创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

附件2：之巴公井开创作



创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

员工绩效面谈记录表

部分/分部/处室 被考核者 主管

姓名：岗位： 姓名：岗位：



面谈时间



1、自己在本评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、缺乏与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等） 1.

2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划/工作安插、工作内容或上级期望 1.

3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等

4、员工对部分（公司）工作的意见/建议、不满/埋怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮忙/支持/指导

5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容

员工签字： 主管签字：

创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日


创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

员工绩效考核记录表（参考模板）

日期

绩效考核事由



绩效分数奖罚



考核依据条款



考核人签名



被考核人签名





创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日


创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日



创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

本文来源：https://www.dy1993.cn/MrD.html