员工转正申请表

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新员工试用期考核表

姓 名 试用岗位 新 员

工

述 职



考核指标 业绩指标 专业知识 工作技能 执行力

能创新能力 考力

沟通能力 核

内

表达能力

容

协调能力 纪律 态

度 责任心 积极性 协作性

评分结果 权数 分数

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1 40%

分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分 卓越分

5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足15分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1





所在部门

考核阶段

入职时间

年 月 日至 年 月 日

请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。

以下内容由考核人填写 评分标准

5% 5% 4% 4% 4% 4% 4% 8% 7% 8% 7%



合计：

总体评价：




考核人意见：

□ 建议转正 □继续试用

□ 建议解聘 □其它

考核人签字：

人力资源部意见：

签字： 总经理意见：

签字：

GR-QR-A-011



员工转正申请表

年 月 日

姓 名 所属部门 入职时间



个 人 资 料



性别 职务

试用期 时 间

出生年月

职称

从 至



照片

本人本述单职位主要工作业绩）（加入



申请人签字： 年 月 日

上级主管

人力资源部 办公室 副总经理







签字： 年 月 日



签字： 年 月 日



签字： 年 月 日

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