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沟通与口才说服他人六个技巧
说服他人的六个技巧
说服他人的六个技巧
有些人说服人常常犯的弊端，就是先想好几条原因，而后去和对方争辩 ;还有的是站在尊长的立场上，以教训人的口吻，指点他人该怎么做。这样一来，就是等于先把对方推到错误的一方，所以，成效往
往不好。说服人的方法和技巧好多，以下几种是比较适用和简易的
:
1.用崇高的动机来激励他。 在一般状况下， 每一个人都崇尚崇高的道
德、正派的作风，都有最少的政治觉醒和做人道德。所以，在说服他人转变见解的时候，一个有效的方法就是，用崇高的动机来激励他。比方说，这样做将对国家、企业带来什么利处，或将给家庭、儿女带来什么利处，或将对自己的威望有什么影响等等。这常常能够很好地启迪他，让他做应当做的事。
2.用热忱的感情来感人他。 当说服一个人的时候， 他担忧的是可能
要遇到的损害，所以，在思想上先砌上了一道墙。在这类状况下，不 管你怎么讲道理，他都听不进去。解决这类心态的有效的方法就是， 要用真挚的态度、满腔的热忱来对待他，在说服他的时候，要用情不 自禁的感情来感人他，使他从内心遇到感人，从而改变自己的态度。
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沟通与口才说服他人六个技巧
3.经过互换信息促进他改变。 实践证明，不一样的建议常常是因为掌
握了不一样的信息所造成的。有些人学习不够，对一些问题不理解 ;也有些人习惯于老的做法，对新的做法不认识 ;还有些人误信他人，对某些事情有误会等等。在这类状况下，只需能把信息传给他，他就会察觉到有些行为不是像本来想象的那么美好，从而采用领导者的新主张。
4.激发他主动转变的意向。 要想让他人心甘宁愿地去做任何事， 有
效的方法，不是谈你所需要的，而是谈他所需要的，并教他怎么去获得。所以有人说 : “撩起对方的急迫梦想，能做到这一点的人，世人必与他同在 ;不可以的人，将孤单平生。 ”
探察他人的看法而且在他内心惹起对某项事物急迫需要的梦想，其实不是指要操控他，使他做只对你有益而不利于他的某件事，而是要
他做对他自己有益，同时又切合你的想法的事。这里要掌握两个环节
:
一是说服人要身临其境地谈问题，要把他人的事看作相互互相有益的事来加以对待 ;二是在促进他行动的时候，比较好让他感觉不是你的想法而是自己的想法。这样他会喜爱，会更为主动和踊跃。
5.用间接的方式促进他转变。 说服人时假如直接指出他的错误， 他
常常会采纳防御，并全力为自己辩白，所以，比较好用间接的方式让
他认识应改良的地方，从而让他达到转变的目的。所谓间接的方法是
多种多样的，如把谴责变成关心 ;用形象的比喻来加以劝说 ;避开实责问
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2023-02-07
