员工宿舍管理制度

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员工宿舍管理制度



为了给员工提供一个舒适、安静、整洁的住宿环境，让员工得到充分休息，以提高工作效率，特制定本制度。

一、 申请住宿条件：凡是在公司人事部办理了入职手续的员工，因家庭离公司较远或交通不便者，均可提出住宿申请。申请住宿员工必须经人事部和总经理批准备案。

二、 住宿员工每月水电费按每月实际产生费用缴纳，凡不足一月的按月计算，水电费从当月工资中扣除；住宿员工如要取消住宿，应在当月向人事部申请取消，人事部在未接到住宿员工取消申请时，将继续每月计算其水电费。

三、 员工必须按公司指定的房间和铺位住宿，未经许可，不得私自更换房间和铺位，违者将取消入住资格。

四、 员工必须自觉遵守宿舍管理制度，遵守作息时间，不得影响其它员工的正常作息，情节严重又拒不整改者将取消入住资格。

五、 员工不准在宿舍内酗酒、赌博、打闹或大声喧哗，违者每人每次罚款20-50元，发生打架者，予以除名。

六、 员工必须爱护室内及环境卫生，轮流清扫房间，随时保持室内的清洁。卫生状况差，经指出后拒不整改，将取消入住资格。

七、 未经许可，不得在宿舍内接待客人；经许可接待的客人必须在指定的时间内离开；不得在宿舍内留宿他人；违者将取消住宿资格。

八、 员工必须爱护宿舍的设施，包括门、锁、床、柜、灯具、窗户、玻璃、地面等，如发生损坏照价赔偿。



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九、 员工必须妥善保管好自己的财物，如发生损失或遗失，公司不负赔偿责任。

十、 不准使用电热茶壶、热水杯等大功率电器，不准私自乱拉乱接电线，违者没收电器、电线，并给予每人每次20-50元的罚款。





第 2 页 共 2 页确认人签字： 广东XXXXXXX公司 日期;20 年 月

日

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