公务员考试重点

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一、 名词解释

1、公务员的录用：公务员的录用,是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。

2、公务员退休： 在我国，公务员退休是指公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力，根据国家规定手续，离开工作岗位，并享受一定的退休待遇。

3、服务规则：指公务员在执行公务,履行职责时必须遵循的标准.这个标准是政府对公务员在工作方面的要求,也是衡量公务员工作好坏的评价规则.

4、回避制度：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 5、公务员的奖励：是指机关依照法律规定或有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或物质利益以示鼓励的制度。

6、公务员任职：是指任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,任命公务员担任某一职务. 7、挂职锻炼： 公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经爱锻炼，丰富经验，增长才干。 8、公务员培训：公务员培训作为公务员管理体系的重要环节和组成部分，是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 9、公务员申诉：是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。 二、问答题

1.公务员奖励制度的原则 （1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（2）公平、公正、公开的原则。（3）奖励个人与奖励集体并重的原则。（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则。（5）有错必纠的原则 2. 简述公务员管理的原则。

（1）公开、平等、竞争、择优的原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；。（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则

3.公务员实行职位聘任的意义。 （1）实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。（2）实行聘任制有利天满足机关吸引和使用多样化人才的需求。（3）实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。 4． 简述公务员录用制度的重要意义。

（1）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设；（2）考试录用制度有利于德才兼备原则的贯彻落实；（3）考试录用制度有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制；（4）考试录用制度有利于促进社会主义民主建设；（5）有利于促进市场经济体制下人事制度的变革。 5. 简述公务员法的立法宗旨

（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。 （2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。

（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证；（4）保证机关有效运转，提高工作效能。 6 . 公务员纪律的内容有哪些？

公务员纪律有政治纪律、工作纪律、廉政纪律、道德纪律。

7.我国公务员考核的原则是是什么？ （1）全面考核和重点考核相结合的原则；（2）客观、公正、公开、民主的原则。（3）分类考核的原则；（4）考用结合的原则。

8.什么是公务员辞职，公务员辞职的特点是什么？ 公务员辞去公职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除与机关的职务关系。辞去公职的的直接后果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。 （1） 辞去公职是公务员的法定权利。（2）辞去公

职必须经过一定的法律程序。

（3）辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇。（4）辞去公职的主体是法律限制的。

9.简述公务员降职和行政处分的区别。

公务员降职制度与行政处分的区别在于；第一，目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为。职务升降是为职位选择适宜的人选，从而保障机关的高效运转。第二，原因不同。处分的原因是不违法违纪行为，降职的原因是公务员不称职。第三，实施后果不同。公务员受处分，某些权利是被限制的，公务员降职有些方面都不受影响。

10. 简述公务员晋升领导职务的程序。

民主推荐、组织考察、讨论决定、按照规定改选任职手续。

11.简述公务员辞职的特点。

（1）辞去公职是公务员的法定权利。（2）辞去公职必须经过一定的法律程序。（3）辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇。（4）辞去公职的主体是有法律限 三、论述题

1、小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。请问他们各自能否成功?需要什么条件?

小陈和小赵都可以成功（在一定条件下）。

小陈需要重新报考公务员，经原机关批准，取得考试资格，参加统一的笔试，合格后经面试，面试合格后，经资格复审、考察、体检全部合格后，确定拟录用人员公示，不影响录用的经审批、备案，办理录用手续，经过试用考核合格后可以录为公务员。

小赵需要一定的程序，因为他从事机要工作，需调离机密岗位，几年后保密期限已过可以办理相关手续，离开机关，到企业任职。

2、结合实际谈谈建立退休制度的意义 在我国，公务员退休是指公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力，根据国家规定手续，离开工作岗位，并享受一定的退休待遇。 （1）建立公务员退休制度，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生机的活力。公务员队伍需要进行正常的新老交替和更新。退休制度使年老的公务员退休腾出职位，使合格的年轻人员能陆续吸收到公务员队伍，年德才兼备的公务员能有机会得到晋升，也有利于公务员队伍的年轻化和年龄的梯次结构，保证公务员队伍人才资源的持续发展。 （2）建立公务员退休制度，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。公务员工作多年，到了年老力衰不能在机关继续服务，或因疾病、伤丧失工作能力时，应当得到妥善安排。退休既能公务员的权利又是义务。 （3）建立公务员退休制度，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制。我国公务员退体制度建立的初衷就是与废除领导职务终身制联系在一起的。在促进公务员领导职务的能上能下，实现新老干部的合作交替方面起到了重要的作用。 建立公务员退休制度，是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提高机关工作效能。退休制度是公务员保障制度的组成部分，也是激励机制的组成部分。体现着对老年及丧失工作能力的公务员的保障和对广大公务员勤奋廉洁工作的激励。能够稳定公务员队伍，解除他们的后顾之忧，积发积极性，鼓励和发扬拼搏精神，这对提高公务员的工作效率和机关效能有积极作用。 3、什么是公务员保险制度？请联系实际谈谈建立和实施公务员保险制度的意义。P275

公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。 （1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。 （2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。

公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.





四、单项选择题

1.（ B具有中华人民共和国的国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。

2. 品位分类制度是以（B英国 ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（ ）”为中心进行设计的分类管理制度。

3．我国规定了从国家级正职到乡级副职（ C10 ）个领导职务层次。

4.我国公务员级别共被划分为（ A15 ）级。

5.我国录用制度的适用范围仅限于对担任（ C主任科员）以下非领导职务的国家公务员。

6.国家公务员培训的目标是（ B学用一致 ）。 7.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ B选任制 ）。

8.当事人应当在争议发生之日起（ C.六十）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

9.公务员交流的目的是（ C加强对公务员的培养使用）。

10. 我国申诉受理机构基本属于（ C仲裁型）。 二、单项选择题

1.现代公务员制度最早起源于（ B英国）。

2.我国规定了非领导职务层次与领导职务层次对应

3.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ C十天）。

4.各级人民政府组成人员的任免机关是（ C本级人大或者本级人大常委会）。

5.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ C.降职 ）。 6.下列符合授予荣誉称号标准的是（B对功绩卓著，有特殊贡献的 ）。

7.属于国家公务员内部交流形式的有（B.转任 ）。

8.以下情况中，哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（C夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 ）。

9.年度考核优秀、称职的奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ C基本工资）。 10.引起（ C申诉）的原因，上公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。 二、单项选择题

1. 属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。

2. 国家公务员非领导职务总共有（ B .8个 ）职务等次。 3. 我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员 ）。

4. 国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（ C 可以同时并用，不能互相替代）。

5. 关于国家公务员兼职的说法正确的是（ C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职 ）。

的最高上限是（ B厅局级）。


6. 在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（ B 调任 ）。 7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职 ）层次。 8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员 ）。

9.（ C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结

3.国家公务员的考核工作遵循的准则（A．客观公正B. 民主公开 C. 严格依法进行 ）。 4.我国公务员职务任免的主要方式是（A．选任制 B. 委任制 C. 考任制D. 聘任制）。

5.国家公务员有下列情形之一的，不得辞退（A．因公致残并被确认丧失工作能力的 。

三、多项选择题

1.（A德才兼备 D. 革命化 ）是党的干部路线和方针的核心内容。

2.对国家公务员考核的原则是（A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 D.依法考核的原则）。

A. 3.实行职务聘任的范围有（ A专业性较强的职位

4. 《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（ X）美 5. 从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（ ∨ ）

6.申诉必须以人事处理决定为前提，这也是申诉与控告合的追究和处理措施。

10.（ C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。 二、单项选择题

1.公务员制度是西方国家( B政党制度)的直接产物 2.中共中央纪委副书记属于领导职务的（ B省部级正职）层次。

3.新录用的国家公务员，试用期为（ C一年 ）。 4．我国公务员考核的重点是（ C实绩）。 5.机关聘任公务员采取的任职形式是（C签定合同 ）。 6．公务员受到处分中，记大过的处分时间是（ B十八）个月。

7.挂制锻炼的时间一般是（ B一）年。

8.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（C养父母与养子女关系）。

9.公务员的（C控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

10. 人事争议仲裁委员会根据（ C需要）设立。 三、多项选择题

1.公务员录用采取的主要方法是（ A.公开考试B.严格考察 ）。

2.西方国家公务员管理遵循（A功绩制原则B.政治中立原则C.分类管理原则D.公开、平等、竞争择优原则）。 A. 3.职位包括（ A职务B.职权C.职责）三个要素，

是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 4.下列人员不得报考国家公务员的有（A.不具有中华人民共和国国籍的B.曾被开除过公职的 C.曾受过刑事处罚的）。

5.考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（A.数量B.质量C.效率 ）。

6. 选任制公务员职务的任免，通常采用（A公报B.公告）等形式，在社会上或一定范围内予以公布。 A. 7. 国家公务员培训的内容包括（A政治理论学习 B.

专业知识培训C.职业道德的培训 D.管理才能的培训）。

B. 8.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ A

保障功能 B.激励功能 C.调节功能）等基本功能。 9. 属于国家公务员的是（A．劳动和社会保障部机关党委副书记 B.中国人民银行行长 C. 国务院办公厅秘书局政务专员）。 10.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（ A.丧葬补助费 B.一次性抚恤金C.遗属生活困难补助） 三、多项选择题

1.属于国家公务员非领导职务序列的是（A．办事员 B.助理巡视员 D.调研员）。

2.我国公务员职位划分类别和等次的依据是（ A．工作性质B. 责任轻重C. 难易程度 D. 所需资格）。

A. 患严重疾病或负伤正在进行治疗的 B. 女性国家公务员在孕期产期的 C. 女性国家公务员在哺乳期的

A. 6.我国公务员制度的特点是（B.从实际出发确定公务员的范围C.不实行“两官分途” D.坚持党管干部原则）

7.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ ABCD ）。

A. 因公辞职 B.自愿辞职 B. C.引咎辞职 D.责令辞职

8.公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ABCD ）。

A.工作纪律 B.廉政纪律 C.道德纪律 D.政治纪律 9.国外晋升方式主要有（B.考试晋升D考核晋升）两种。 10.机关聘任公务员采取的方法有（C.直接选聘 D.公开招聘 ）。 三、多项选择题

1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ A．公务员培训情况 B．学习成绩 ）。 2.在我国下列（ACBD ）属于公务员。

A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。 A.

公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特

种技术职位

C.外交部门的高级翻译职位

4． 公务员培训的种类有（ ABC ）

A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训

5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次 ）

6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母 ）

7.按照公务员法的规定，（ ABCD ）不得辞去公职。 A. 未满国家规定的最低服务年限的 B. 在涉及国家安全的职位任职的

C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D. 正在接受审计的

8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）

9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ABC ） A. 按劳分配

B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距

10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C. 全面性 ）

B.辅助性较强的职位 C.社会通用性强的人才 ）。

4.国家公务员交流的形式有（ A调任 B.转任 C.挂职锻炼 ）

5. 丧假是公务员（ A配偶 B.父母 C. 子女 ）死亡时给予的假期。

6.（ A因公辞职 B.自愿辞职）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作需要或者个人的意愿词曲职务。

A. 7.公务员法规定认识争议仲裁委员会由（ A公务

员主管部门 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表）组成。

8.我国的公务员制度规定（ ABC）情况下，不得辞退公务员。

A. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ A综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类）

10.各国公务员级别与职务的对应关系取决于（ A分类制度的类型 B.工资制度 C.历史传统）等多方面的因素。

四、判断并改正错误题

1.对公务员行为的约束和强制及对公务员所得利益的许可和保障分别构成了公务员义务和权利的内容。（ ∨ ）

2．我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（ X ）工作表现与工作实绩

3.公务员的退休保险是公务员退休制度的核心内容（ X ）待遇

4.行政处分是对公务员违反权利和义务的行为作出的惩戒。（ X ）义务和纪律

5.公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和公务员集体。（∨ ）

6.德才兼备是我国公务员录用制度遵循的标准。（ ∨ ）

1. 《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（ ∨） 2. 我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（ X ）一个 3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（ X ）反之

不同的地方。（∨ ） 1. 职数限额规则要求，公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（ 对 ） 2. 根据《国家公务员暂行条例》规定，公务员的行政处分是记过、记大过、降级，撤职、开除5种。（ X ）警告6种

3.在我国公务员制度中，降职属于行政处分。（ X ）不是行政处分,是任用行为.

4.公务员制度规定实行工时制度，每日工作六小时，每周工作五天，周六和周日为双修日。（ X ）八 5.申诉必须以人事处理决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。（对 ）

6.我国早在西汉就出现了任官亲族回避之例。（ 对） 1. 行政监察机关仅受理行政机关公务员的申诉。（ 对）

2.退休制度是服务于我国干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化这一战略目标的，仅为一种过渡性措施。（ X ）离休制度

3.公务员基本工资由职务工资和奖金两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。 （ X ）级别工资

4.转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的升职调动。（ X ）系统内跨地区\跨部门的调动 5.公务员回避的决定程序是公务员本人或利害关系人提出回避申请的，机关需进行审查。（ 对 ）

6.开除是公务员处分的最高形式，也是最严厉的制裁方式。（ 对）

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