幼儿园两个纲要

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幼儿园两个纲要

幼儿园坚持以孩子的健康成长为根本，以“追求卓越，创办一流园所”为宗旨，以《临沂市妇女发展纲要（2001—2010年）》、《临沂市儿童发展纲要（2001---2010年）》为指导，全力构建“责任”品牌幼儿园，为幼儿尽责，为教师尽责，为家长尽责，为社会尽责，推行“亲情化”管理，全力呵护每一位孩子，取得了令人满意的成绩。下面，就园所主要工作开展情况汇报如下：

一、园所概况 1、基本情况

汤河镇中心小学附属幼儿园位于汤河镇政府驻地，座落在风景秀丽的汤河之滨。园所总占地面积6003平方米，建筑面积1236平方米，户外活动场地1060平方米。现有大、中、小三个年龄段8个班级，幼儿总数210人，教职工20人，教师平均年龄21岁，学历达标率100%。

园内设施配套齐全，建有蘑菇亭，莲花池等三处景点和幼儿活动广场，购置了大型玩具群环境幽雅舒适。有宽敞明亮的活动室，室内配有空调、电视、VCD、录音机、电子琴消毒柜等现代化电教设备，还有适合幼儿身高的桌椅板凳，

第4页 开放式的玩具橱和图书架。图书阅览室内藏书2000余册，美术室，舞蹈房、科学发现室等多种幼儿活动室齐全，深受幼儿喜爱。

2、办园宗旨及培养目标

办园目标：办园思想的现代化，办园条件的标准化，园所管理的规范化，幼儿素质的优良化。

办园宗旨：全心全意热爱幼儿，一心一意服务家长。 办园理念：全面贯彻党的教育方针，全力构建“责任”品牌幼儿园，为幼儿尽责，为家长尽责，为社会尽责，努力成为园所管理规范化，办学条件标准化，幼儿素质优良化的品牌园。

二、制度建设

我园建立健全各项制度，为规范工作打好基础。我们一手抓硬件建设，一手抓内部管理，确立幼儿园办园特色。制定并完善了《幼儿园管理规章制度汇编》，积极进行内部管理体制改革，实行园长负责制、岗位责任制、教师聘任制和结构工资制。

三、队伍建设

一是积极倡导 “以人为本，敬业奉献”的师德理念，引导教师乐业、敬业，爱业。牢固树立服务意识，为孩子服务，为家长服务，为教师服务。


二是加强教师继续教育工作

一方面大力支持教师外出参加市区组织的集中培训；另一方面幼儿园积极支持教师参加函授学习，为建设高素质的教师队伍储备力量，我们还注重发挥老教师的传、帮、带作

第5页 用，加强青年教师的管理和培养，为他们提供交流与发展的平台。 三是重视教师的基本功训练

我们要求教师坚持说普通话，每周坚持练习钢笔字，粉笔字，简笔画。加强业务学习，积极进行教学反思，开展互学互评活动。

四是重视教师心理健康工作。根据《临沂市妇女发展纲要（2001—2010年）》的具体要求，充分保障广大在园女教师的合法权益，营造和谐的育人环境环境，我们以丰富多彩的活动为依托，加强了教师师德师风建设和心理健康工作。定期举办针对女教师心理生理特点的辅导讲座，教育广大女教师树立自尊、自爱、自强、自立的积极意识，及时疏导排遣女教师的消极心理因素，形成了互敬互爱、文明健康的人际关系。

五是重视教师待遇落实。根据上级有关文件精神，我们认真落实园所教师的待遇问题，按时按照规定结算教师工资，节假日、双休日从不组织教师加班。为丰富教师的精神生活，“三八妇女节”我们召开了座谈会，发放了节日礼品，让广大女教师感受到集体的温暖；元旦来临，我们举行了元旦联欢，通过精彩纷呈的文艺演出，让节日的喜庆洋溢在每位教师的脸上；教师生病，我们及时探望，解决实际困难；通过这些具体工作，增强了我们的凝聚力和战斗力，也使每位教师都做到了以园为家，园荣我荣。

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