20 世纪二三十年代女性职业简论

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20 世纪二三十年代女性职业简论

20 世纪二三十年代, 由于社会经济的进步和女子教育事业的发展, 加之妇女运动的推进, 中国女性就业呈现出新的局面, 就业领域迅速拓展, 一些新的职业开始出现, 突破了19 世纪末以来女性职业范围狭小的局面。

同时, 部分女性开始进入高层次职业领域。女性就业权问题虽然还未取得法律的全面认可, 但某些方面已经开始进入法律程序。在女性职业的发展过程中, 当时的政权机构也起了一定的积极作用, 尽管是微弱的和被动的。问题：这一时期的女性就业方面仍存在着许多问题。职业女性的人数在整个女性中比例很小, 与职业男性相比人数也相差甚远。

女性中能够从事高层次职业的人数极少。女性职业权还未能以法律的形式得到确认。

女子银行：

1924 年5 月27 日, 另一所女子银行——上海女子商业储蓄 银行, 经过一年的筹备于上海开业。两位女性成为行长和董 事长, 即严叔和(严顺贞)、谭惠然。初设资本20 万元, 由男女 共同投资, 但以女子为主, 行址位于上海最繁华的南京路, 该 行“以服务社会为宗旨”, 并通过为社会服务谋求发展妇女职 业, 实行经济独立。

二、二三十年代女性职业的发展与特点

一是产业女工, 这是中国女性最早进入职业角色的群体。1930 年国民政府于9 省27 市的调查 结果表明, 女工人数已达37. 4 万人, 是一个人数众多的人群 [ 2 ]。二是职业女性发展之迅速最为引人注目, 基本形成了职 业妇女阶层, 成为女性群体中极具活力的部分, 在社会政治 生活、经济生活、文化生活中显示了不容忽视的作用。三是 传统女性职业的继续与发展, 主要集中于手工业和服务业, 如洗衣、成衣、刺绣、佣工等。 特点：

其一,女性职业领域迅速拓展, 一些新的职业领域开始出现, 如铁


路、银行、海关、电信局、邮电局、警界等, 突破了19 世纪末以 来女性职业范围小、规模小的局限

上海市是当时全国的经济文化中心, 又是中国商业最发达之地, 那里的职业妇女比其它城市都多。20 年代, 除了教员与医生, 上海已有女子银行经理、饭店经理、洋行女职员, 大学出现了女 教授与女秘书, 缝衣公司、化妆品商店或糖果商店开始使用女招待

其二, 女性开始进入高层次职业领域, 改变了以往长期 在低层次职业领域徘徊的状况

其三, 女性就业经历了事实就业到部分领域法定就业的 过程 问题：

影响女性职业发展的诸种因素：

1. 得益于女子教育的发展（54运动） 2. 妇女运动直接推动了女性就业

3. 经济发展是一只无形的巨手, 调节着两性的劳动方式和生存方式。 社会上经营理念和消费观念的变化, 也为某些女

性职业的发展提供了契机, 最典型的莫如女招待与女演员。 在探讨女性职业发展的动因时, 作为权力机构的政府 所起的作用也不应忽视。

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