员工转正考核表

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员工转正考核表

姓名 入职时间 考核项目 1、完成工作质量



评价

优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：     优 良 中 差 员工自评：     经理评分：    

部门

考核时间

职位

评 语

本人自评

直接经理意见



2、工作效率/能力

3、工作态度

4、完成工作可靠性

5、服务至上

6、批评与自我批评

7、团队协作

8、尊重他人及劳动 9、诚实、开放、激情

10、敏于思而慎于行

11、主人翁意识



部门经理/总监意见

12、结果导向

人力资源部意见

本文来源：https://www.dy1993.cn/JLvG.html