2022年安全生产目标管理制度

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2022年平安生产目标管理制度

1目的

为规范本单位平安生产目标的管理，准时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。 2适用范围

适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。 3职责

办公室负责平安生产目标的制定、分解和完成状况监测等的管理。 4工作程序

4.1办公室组织制定总体目标和年度平安生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。本单位平安生产目标的制定依据有： (1)国家和上级有关的政策和要求; (2)公司中长期进展规划; (3)绩效评定的结果; (4)风险评价的结果; (5)以往平安生产的绩效; (6)法律法规与其他要求;

(7)上年度公司平安生产目标执行过程中反馈的问题。 4.2平安生产目标的分解

各部门依据本单位平安生产年度目标，结合本部门的工作职责，对平安生产目标进行分解，并报办公室。 4.3平安生产目标的实施打算



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4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际状况，制定全本单位年度平安生产目标实施打算，并报主管负责人。

4.3.2各部门依据各自实际状况，制定本部门平安生产目标实施打算，并报办公室备案。

4.4办公室每月对各部门平安生产目标的完成状况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。对平安生产目标完成好的部门或个人，本单位赐予适当嘉奖。

4.5目标的修改

办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营状况的转变，如需要修改目标的，将具体缘由与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解状况重新下发至各部门。 1目的

为建立有效途径，猎取员工和部门对平安生产法律法规与其他要求的需求;有效对平安生产法律法规与其他要求的转变准时识别、猎取、评审、更新，特制定本制度。 2适用范围

适用于本单位对平安生产法律法规与其他要求的识别、猎取、评审、更新等工作的管理。 3职责

办公室负责建立有效途径，猎取员工和部门对平安生产法律法规与其他要求的需求，负责供应平安生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其


他要求的识别、猎取、评审、更新工作。 4程序

4.1各职能部门应定期识别和猎取本部门适用的平安生产法律法规与其他要求，并向办公室汇总。

4.2识别的平安生产法律法规与其他要求包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。 4.3办公室负责建立平安生产法律法规与其他要求的清单。

4.4办公室准时将适用的平安生产法律法规与其他要求传达给员工，并进行相关培训和考核。

4.5法律法规与其他要求融入

4.5.1各职能部门严格依据《平安生产法》、《职业病防治法》、《XXX省平安生产条例》等法律法规，结合本单位实际，制定内部规章制度和管理方法，并在规章制度中表达有关法律的主要条款。

4.5.2制定平安操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格依据国家和行业标准，确保本单位平安生产工作制度化、规范化、标准化。

4.5.3在生产经营过程和平安检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。 4.5.4每年度要进行全员平安法律法规与其他要求培训，让员工明确自身的权益和义务，特种作业人员应参与上级有关部门组织的培训。

4.5.5充分利用板报、宣扬窗、平安会议、员工手册、手机短信、传单等形式，向员工广泛宣扬已识别和猎取的法律法规、行业标准及行政法规。



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