五方面写好述职报告

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好了，总结阅历；干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的

五方面写好述职报告

对策，树立来年能做好此项工作的信念。

述职报告是大型企业、标准企业举行个人年度总结的一种形式。

普通领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了缺乏，

普通是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况举行总结

来年会改良。若换了新人，没准还要交更多的学费。

性回答。

这里关键是看你的态度和信念。今年没干好，你对自己都没信念，

述职报告的写作方式普通为2种：

灰头丧气，别人怎能会对你有信念？

一是四大段式，即做法+成果+缺乏+改良。

不怕有缺点，就怕没自信。

二是逐条回答式。每条职责需逐个答复：做法+效果+问题+改良。

------写出成果。

实行哪种方式按照人力资源部门或上级的要求举行。

可不是"成果不说没不了，问题不着不得了'，成果不说也不得了，

写好述职报告要掌握五个要点：

现在都采取层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成果

------写出信念。

一定要写足，这也是培养自信念的好方法。

不论你的工作状况如何，写述职报告时一定要写出你的信念。干



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写成果时切忌两大"戒'，一戒"吹'。让人感觉你有一点在吹，不

------写出缺乏。

实事求是，对你的好印象立刻削减50%，搞不好会归入"另类'。二戒" 缺乏之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改良措施。

傲'。只谈个人的努力，大谈自己的本事，不讲领导和同事的协助，不缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监视你

讲客观上碰到好的机遇，自信念过强，叫自大了。这样也会进入"自豪'、不断改良；更是给自己说的，不断改良、完美自己，在市场竞争中才

"不合群'、"不成熟'的另类。 会立于不败之地。

------写出特点。 ------写出方向。

一定要发觉你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的详 要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建设"一年前

细表达。不管是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发觉进一大步'的信念；给别人一个兴奋，看到一个自信的、弥漫活力的你

时光的特出逻辑，实行与众不同的做法作出成果来。 在前进！

述职报告90%都是千篇一律，像"催眠曲'，让听的人昏昏欲睡。 不要把述职报告当成是"年终过关'，而要把它当成是展示自己才

你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。 华的"最正确机会'！抓住人生的每一个机遇，你会比别人长进得更快！

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