酒店考勤管理制度

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酒店考勤管理制度

为了使酒店的考勤打卡制度更加规范，更加标准，更加 完善，使考勤机起到真正的监督作用，更加为了员工的工作 次序和交接班的正常管理，经店务会议研究特制订本考勤打 卡制度（本制度适用于酒店所有管理层和员工）：

1、为了使酒店的考勤打卡机更好的发挥其监督作用，所 有

员工必须按照规定上下班时间打卡，员工无故第一次不打 卡处罚20元整，第二次不打卡处罚50元整（若当月工资不 足扣款，则累计到下月工资，扣完为止），第三次违反者，则 扣除当月全勤奖。如有特殊情况（手指脱皮、胶裂等）打不 上卡者，应及时写明情况，经部门经理核实、签字后，交到 总经办，留存备档；

2、对于新入职员工（包括领班、主管、部门经理）入职 7天

后，部门负责人应主动告知其到总经办录入指纹并按规 定上下班时间打卡；

3、员工上下班须按规定工作时间打卡，员工的考勤情况 办

公室将以打卡机记录为主，手工考勤为辅，月底各部门在 2号以前将考勤表报到总经办后，总经办将根据考勤机记录 和手工考勤表进行审核；

4、员工迟到（5分钟以内不予处罚）或早退（5分钟以 内不予处罚）15分钟以内，扣除20元；超过15分钟（包括 15分钟）


按事假半天处理；超过60分钟（含60分钟），视 为旷工一天处理，扣除3天工资；

5、每月累计迟到5次或早退5次者，视为旷工1天，扣 除3天工资；旷工半天以上（含半天）视为旷工一天处理, 扣除3天

工资；若一个月内累计旷工3天以上者，酒店将对 其按照自动离职处理；若一年内累计旷工

6、天以上者，酒店将对其进行劝退处理；

7、若员工指纹屡次不能进入打卡系统，应及时上报总经 办

主任，由总经办主任核实后，即可对该员工设置密码打卡;

8、任何员工不得随意扰乱考勤打卡系统（比如嬉戏、玩 耍

考勤打卡机），第一次发现处罚200元整，第二次发现处罚 300元整，第三次发现处罚500元整，以此类推。处罚金额 将直接在本月工资中扣除。如有损坏照价赔偿；

9、因特殊情况或单位指派外出公事不能打卡者，需出具 证

明部门签字认可，报总经办备案；如3次不打卡或旷工半 天以上者扣除当月全勤奖。

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