考勤管理制度

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考勤管理制度

第一条 公司一年执行夏季和冬季两套工作时间标准。其

中：

（一）当年5月1日——当年9月30日，上午工作时间为8:30—12:00，下午工作时间为14:30—17:30；

（二）当年10月1日——次年4月30日，上午工作时间为8:30—12:00，下午工作时间为13:30—17:30。

第二条 公司考勤周期以月为单位。公司总部人力资源部

（子公司综合部/人力资源部）人事管理岗/子公司人力资源岗应根据公司总部（本公司）员工的打卡统计情况，当月5日前（遇节假日顺延）完成公司总部（本公司）上月的考勤统计，填写《考勤信息汇总表》，经人力资源部（综合部/人力资源部）负责人、分管领导签字审批后，作为计发工资的依据。

第三条 公司总部及子公司员工在上班时间需离岗处理相

关工作事务时，为正常出勤，需经其所属部门负责人审批。部门负责人需由其直属领导审批。

第四条 公司总部及子公司员工上班时间需离岗在本市以

外区域处理相关工作事务时，即为出差。员工出差按《出差管理制度》有关规定执行。

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