公务员岗位竞聘演讲稿

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公务员岗位竞聘演讲稿

公务员岗位竞聘演讲稿 本文简介：

尊敬的各位领导，评委们： 大家好! 光阴似箭，一晃我已经是个××岁的人了。回首我参加教育工作的××年来，(……做过的工作，最好说些在某其他工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。 生长与变化是自然法则一切生命的法则，昨日的反例不适公理化用于今日的问题--正如今天的方法不能明天的需求一样。 今天我竞争的是科长职位

公务员岗位竞聘演讲稿 本文内容： ?尊敬的各位领导，评委们： 大家好!

光阴似箭，一晃我已经是个××岁的人了。回首我参加管理工作的××年来，(……做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。

栽种生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的今天上午问题--正如今天今晚的方法不能解决明天的需求一样。 今天我竞争市场的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我投身于现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员运营管理科科长科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是"服务"，着力在"竞争激励"上下功夫，在"高素质专业化"方面做文章，在"管理服务上"求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是"2323"，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。


一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在受薪管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理模式，建起公务员微机管理系统和档案盖起管理系统，使我市公务员"进、管、出"三个关键环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢束缚机制和廉政约束机制，三要在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、惩戒等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务的主要形式;二是在抓好其三执行辞职辞退等制度此外，应积极推行末位警示制、末位淘汰制，聘任制积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好党政干部义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉败诉等制度的同时，重点抓好公务员队伍规章制度纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善明晰公务员行政管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把消防工作管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员项目管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对公务员行政机关各制度传输数据情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，带头维护公务员行政官员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的不断提高提升。一是在工作思路上要纪检与领导搞好"应接"，发挥助手作用。做到组织工作上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导解决困难。二是在整体联动上要与相关科室搞好"对接"，树立整体分合观念。做到科室职责上"分"，思想上"合";制度上"分"，关系上 "合";工作上"分"，目标上"合"，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联

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