标准化办公室工作职责

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标准化办公室工作职责

一、负责公司行政管理和日常事务，当好总经理之参谋，协助总经理做好各部门之间的协调，加强对各项工作之督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作之规范化管理。

二、负责质量管理体系日常之运行和体系改进实施之监督、检查、及纠正措施验证工作。协助总经理、管代表做好管理评审、内部质量审核之组织、协调工作。

三、负责组织各部门对公司管理制度之制定、规划、研讨、修订，岗位职责之落实和监督、考核管理。

六、负责编制公司员工之需求计划和培训计划；负责员工招聘调配、员工培训，建立员工的工作业绩档案，组织对员工之考核。

七、负责来人、来信、来访之接待工作，同时协助总经理处理有关事务工作。

八、负责公司办公用品之采购、发放和报刊杂志、文件之收发登记工作及办公会议组织和记录，对会议、文件决定之事项进行催办、查办和落实。

1、制定每月工资报表并配合财务部审核薪金发放表。

2、负责公司员工考勤管理及计薪作业、日常考勤，并据以发放全勤奖。

3、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作。

十二、负责员工工作服之发放、上岗证办理，厂规厂纪之检查。


十三、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务。负责劳务纠纷之处理。

一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作；

二、制定标准化工作的规划和具体实施办法，草拟全市地方性标准方面的规范性文件并组织实施和监督管理；

三、宣传贯彻国家标准、行业标准和地方标准并对标准的实施进行监督；

四、帮助指导企业标准化体系的建立、帮助指导企业标准的制定修订工作并提供标准信息支持和咨询服务； 五、依法承担企业产品标准备案管理； 六、引导和推行采用国际标准国外先进标准；

七、积极推动农业标准化工作、组织制定农业标准，规范并积极开展“原产地域保护产品”标准化工作；积极探索开展服务标准化工作； 八、指导各县区、开发区标准化工作； 九、承办上级交办的其他事项。

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定公司内部管理制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源的管理。

3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退职、退休等工作。

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