江苏省人力资源和社会保障厅关于报送2016年度法治政府建设情况的报告

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江苏省人力资源和社会保障厅关于报送2016年度法治政府建

设情况的报告

【法规类别】法制工作综合规定 【发文字号】苏人社函[2017]16号 【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2017.01.11 【实施日期】2017.01.11 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

江苏省人力资源和社会保障厅关于报送2016年度法治政府建设情况的报告

（苏人社函〔2017〕16号）



省政府法制办：

2016年，我厅认真贯彻落实国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年） 》（中发〔2015〕36号）和省政府《江苏省贯彻落实〈法治政府建设实施纲要（2015-2020年）〉实施方案》（苏发〔2016〕30号），紧紧围绕人社中心工作，加快“法治人社”建设步伐，推动各项工作全面纳入法治化轨道。 一、整体推进“法治人社”建设

（一）健全组织领导机制。明确主要领导总负责，分管领导牵头抓，各职能处室具体落实，形成一级抓一级的组织领导体系。厅主要负责同志按照要求履行法治政府第一责 1 / 3








任人职责，把法治建设纳入厅中心工作和年度重点工作计划，坚持每季度召开一次厅长

办公会，听取依法行政工作汇报，研究解决法治建设中的重大问题，专题讨论有关立法和重大决策等专项工作。2016年厅主要负责同志主持或专题研究、听取法治建设工作会议共10次。

（二）加强统筹规划。3月，印发《2016年全省人力资源社会保障依法行政工作要点》，并对工作要点进行责任分解。11月，印发《全省“法治人社”建设实施方案（2016-2020年）》（苏人社发〔2016〕334号），明确“法治人社”建设的指导思想、基本原则、主要任务和具体措施，对58项重点工作进行了责任分解，确保将国家和省关于法治政府建设实施纲要 的各项要求落实到位。每项工作做到有计划、有落实、有总结，每年按时报送依法行政工作情况。

（三）提升依法行政水平与能力。落实领导干部学法制度，制定领导干部学法计划，厅党组（扩大）会2次专题开展厅领导班子集体学法，传达省全面推进依法行政工作领导小组会议精神，集体学习《法治政府建设实施纲要（2015-2020年） 》、《人力资源社会保障部关于全面推进人力资源社会保障部门法治建设的指导意见 》等文件，每个厅领导结合分管工作，交流推进依法行政工作体会。制定普法规划，印发《江苏省人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》（苏人社发〔2016〕312号），明确指导思想、主要目标、工作原则等6个方面的主要任务、5个方面的工作措施。有计划开展法治教育培训，6月和11月，先后举办2期全省人社系统依法行政培训班；12月，分别举办2期全厅处级干部依法行政培训班，对领导干部进行法律知识考查和依法行政能力测试。积极组织参与省级机关工委开展的“万人学法”竞赛活动，全面提高人社系统干部法律素养。 二、积极推进行政审批制度改革

（一）推进简政放权。经过4轮的清理，至去年底，我厅已取消下放22项审批事项， 2 / 3

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