公文格式培训方案培训方案

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公文格式培训方案培训方案

公文格式培训方案 _培训方案 公文格式培训方案

一、目的 为了让各部门员工更好地熟悉公文制度，规范公文写作格式， 减少日常工作的重复率， 提升公文写作方面的能力， 尽量写出简明易 懂，清晰明了的公文。

二、目标 1 2 3 4

、在各部门间明确规范统一的公文写作标准 ; 、减少格式等方面的错误 、培养良好的写作习惯 、熟练掌握书面语的使用 三、实施流程

（ 一）核心活动安排 1. 训前调查

（1） 基础知识调查 （问卷 +访谈） 在培训前期通过问卷调查及访谈的形式，了解各部门员工的公 文写作水平，在公文写作方面常犯的错误 （ 格式，版面布局，标点符 号应用，错别字等 ） ，以及公文写作方面的内容需求 （ 通知、公示、报 价审批等） 。

访谈对象主要为各部门公文写作方面经验较多的员工，及部门 负责人。通过对员工的访谈，了解其在公文写作方面存在的问题，及 培训的需求，有哪些心得体会等 ; 通过对部门负责人的访谈，了解员 工在公文写作方面的常犯错误等等。

问卷一访谈提纲 2. 课程形式


(1) (2) (3) (4) (5)

公司公文管理办法学习及范文举例

由来自各部门的员工组成的小组分享心得，相互交流 根据调查反馈，对易出错的方面进行总结 错例分析，以小组的形式改错例并进行讨论 各小组成员根据简单的题目进行现场练习

3. 训后评估及跟进

(1) 培训评估表的填写，在反应层面予以评估 (2) (3)

案例及课件的分享，形成良好的学习氛围 对部门负责人的回访 ?

( 二)支持活动安排 1.分享人员/ 讲师安排 通过与各部门的沟通， 确定分享人员及分享内容 ; 确定小组的数 量及组成人员。 2. 课程类资源安排 1 、由行政人事中心负责PPT制作，并根据访谈内容进行心得整 理 2、各部门分享人员可提供典型错误案例 ( 三) 组织活动安排 1. 场地布置及设备准备 (1) 连接电脑、投影仪及话筒 ;

(2) 小组成员按就近原则入座，方面讨论。 2. 时间及通知

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