提高公立医院医务人员积极性的探索--以三明医改为例

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提高公立医院医务人员积极性的探索--以三明医改为例

楼烨;郑振佺

【期刊名称】《卫生经济研究》 【年(卷),期】2016(000)009

【摘 要】三明医改在调动公立医院医务人员积极性方面有其创新做法———优化医院收入结构，实行“全员目标年薪制”；同时指出，只有以人为本，满足其物质和精神两个层面的需求，才能充分调动医务人员的积极性。 【总页数】3页(P26-28) 【作 者】楼烨;郑振佺

【作者单位】福建卫生职业技术学院，福建 福州 350101;福建医科大学公共卫生学院，福建 福州 350108 【正文语种】中 文 【中图分类】R19 【相关文献】

1.医联体模式下基层公立医院医务人员工作积极性现状调查与分析 [J], 章金娟;李益民;钱申贤;汤阿毛;马建忠;黄剑芬

2.建立符合公立医院特点的医务人员薪酬制度——对福建省三明市公立医院年薪制的调研与思考 [J], 魏子柠;

3.建立符合公立医院特点的医务人员薪酬制度--对福建省三明市公立医院年薪制的调研与思考 [J], 魏子柠

4.新型“医联体”财务管理模式的构建与实践——以三明医改为例 [J], 张华金


5.以人民至上的理念推进公立医院改革 ——以三明医改为例 [J], 詹积富

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