基于国有企业党建“一体化”管理的探索与实践

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基于国有企业党建“一体化”管理的探索与实践



杜建辉

摘 要：党的十九大以来，提出在现代企业制度下要将中央企业党委政治核心作用充分发挥出来，在国有企业深化改革中始终坚持党的领导、加强党的建设，为推进国有企业改革、全面发展提供了坚实的政治保障。在市场经济条件下，市场竞争压力越来越大，为探索国有企业党建工作的新出路，越来越多的企业开始关注及重视“一体化”管理模式。本文在充分了解国有企业党建“一体化”管理重要性的前提下 ，提出了强化国有企业党建“一体化”管理的对策与建议，以期更好地推进国有企业党建工作，确保企业和谐稳定发展。 关键词：国有企业； 党建工作； “一体化”管理

新时代背景下，国有企业改革步伐的不断加快，职工队伍出现不稳定因素，企业内部面临着激烈的竞争压力。加强党建工作不仅能够调动职工工作的积极性，而且能够提升企业的经济效益，同时能够充分基层党建工作的政治地位，促进企业提质增效，因此越来越受到企业的重视。国有企业要重视党建工作，做好党建一体化管理，将其作为一项长期性工作，创新党建工作方式，提升党建科学化水平，提高工作整体效率，为企业改革发展提供强有力的思想基础与政治保障。

1 国有企业党建“一体化”管理的重要性 1.1 党支部工作更加顺畅

对于党支部而言，“一体化”管理模式是与其他部门、单位业务衔接的纽带，是提升各部门自我约束意识，做好各部门工作交流、思想沟通的载体，是实现企业和谐发展的必备条件。通过“一体化”管理，可进一步扩大党员覆盖面，提高党员工作效率，有效推进及落实党建各项工作任务，增强党建工作积极性，保证党支部工作有序开展，工作更加顺畅。 1.2 党员先锋意识全面提升

党建“一体化”管理模式的运用，可全面提升党员队伍的党性，转变其工作作风和工作方式，积极、主动地提升自身素养，达到合格党员标准。在日常工作中，基层党员和广大职工应积极创先争优，在普通岗位发光发热，面对急、难、险、重任务能够充分发挥先锋模范作用，主动担当，争先上、抢着干，通过实际行动激励和带动广大职工立足岗位，助力企业提质增效。

1.3 党员队伍党性不断增强

增强党性修养需要树立优良的工作作风，党建“一体化”管理主要在“真学、真做、真改”上下功夫，拓展提升黨员党性修养的途径和方法，要求党员干部按照“四讲四有”合格党员的标准树立理想信念，强化党员意识，践行党员使命，建设一支政治过硬、作风优良、纪律严明的党员队伍，激发党员干部自我超越、岗位建功、乐于奉献的热情。 1.4 党务工作效果更加显著

党建“一体化”管理能够实现党员干部交叉任职，选优配强国企领导班子，提高基层党组织的执行力和监督力，使党建工作和生产经营“两张皮”的问题得到有效解决。党务工作者深入基层，在认真履职的前提下对其他生产单位的工作现状进行全面了解，对企业生产经营难题进行全盘掌握，为领导的决策部署出谋划策。另外，党建“一体化”管理能够畅通职工诉求渠道，拓宽群众反映矛盾的方式，使基层党支部对职工的思想动态更加关注，能够在安全生产和党风廉政建设中发挥阵地堡垒作用，确保企业的和谐稳定发展。 2 强化党建“一体化”管理的具体措施






“一体化”管理模式能够实现党建工作与行政工作同推进、同落实，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，规范支部组织建设，探索特色党建活动， 提升支部工作质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

2.1 开拓思路，夯实“一体化”管理基础

1）不断完善党建制度体系。基层党组织要实现制度科学化、流程规范化、内容数据化，建立《“一岗双责”制度》、《党建考核制度》、《廉政建设制度》、《党务工作公开制度》等，按照计划每年培养和发展党员，定期开展支部换届工作，认真完成“三会一课”工作，并通过流程图和计划表对工作任务进行详细分解，对工作步骤进行细化，对工作流程进行规范，对工作方向进行明确。基层党组织要对党建考核标准进行完善和细化，每季度对党建工作进行一次联合检查，督促指导精神文明建设、思想政治工作、党风廉政建设等工作内容，在支部绩效考核中纳入测评结果，并根据考评得分评选出“红旗党支部”、“明星党员”等，对于考评得分较低的党支部查明原因，并提出整改意见，使党建工作更上新台阶。

2）注重工作的交叉性和群众性。在开展党建工作时，党委委员要注重工作的群众性，定期前往各基层党小组，并以普通党员身份参加支部组织生活，了解基层党支部的工作、生活和作风情况。另外，企业党委要注重工作的交叉性，在基层建立党建联系点，并指派党委委员与基层党支部进行对接和沟通，使领导干部们能够对生产经营情况全面了解。党委部门每季度要开展两堂一舍、职工假期、通勤班车等专题调研活动，融入职工中了解职工需求、倾听职工诉求，帮助职工解决实际问题，化解思想矛盾，提高广大职工对党建工作的满意度，确保企业和谐稳定发展。

2.2 以人为本，培育“一体化”管理团队

在企业发展中，职工作为生产经营的主体，不仅影响着企业的生产效率和安全管理水平，而且影响着企业的发展和创新动力。职工创新性工作形成的企业文化，还需要职工在基层去落实，只有坚持“以人为本”理念，通过思想政治工作为职工释疑解惑，才能够使职工立足岗位建功。

第一，搭建党建工作融入平台。基层党组织要将党建工作融入到生产经营管理中，在日常党员学习交流时进行形势任务教育和企业政策措施宣传，并积极印发《廉政手册》、《员工岗位操作手册》、《安全知识宣传册》等学习资料，将党建工作融入到生产经营、安全管理、和谐建设以及廉政建设中，按照“谁主管谁负责”的原则落实主体责任，确保中心工作顺利开展。 第二，找准党建工作切入点。企业党委可以通过专家讲授、一对一辅导、党员谈心等方式开展思想教育工作，并编制发展党员流程图，对党员发展流程进行规划。党建工作主要是服务企业生产经营的，基层党组织要找准党建工作切入点，要求所有党员干部参加党支部组织生活、党员活动等，以“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”为引导，充分发挥共产党员先锋模范作用，带头引领职工勤奋工作，扎实苦干，更好的投入到今后的工作中。

第三，突出党员干部先进性。國有企业要紧密围绕“抓指导、严过程、重监督”的工作重点，加强支部书记择优选配，培养一批具有较强党性、较高威望以及较高业务水平的政工队伍，并将勇于担当的优秀青年党员选拔到党务工作队伍中，为党建工作注入活力。国有企业要落实“一岗双责”，由行政干部担任党支部副书记，积极推进生产经营与党建工作同部署、同落实，使党建工作难以推进的问题从根本上得到解决。基层党组织要定期举办党员技能夜校、党校培训、党务工作辅导班等，并及时确定“加强思想引导、转变工作作风、提高综合素质”的工作思路，不断创新工作形式，增强党建工作实效，树立良好的党员队伍形象。 2.3 围绕中心，提升“一体化”管理实效

企业发展的好坏对每名职工的切身利益有着直接影响，因此广大干部职工有义务和责任为企业做好服务。围绕工作中心开展各项工作是企业发展的根本，国有企业党建“一体化”管理的最终目的也是提高职工队伍凝聚力，推动企业经济建设，保障企业和谐稳定。






1）发挥战斗堡垒作用。基层党组织要积极围绕中心任务，切实聚焦生产经营难题，广泛开展科技攻关、技术创新、修旧利废和提质增效等活动，通过党建主题活动的开展助力生产效益的提升。基层党支部要突出“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“党员突击队”的示范引领作用，面对生产难题和紧急任务勇于担当做表率，碰到困难不退缩，使党员成为岗位中的“一面旗帜”。同时要对先进典型事迹进行深入挖掘和广泛宣传，突出正面引导，弘扬正能量。 2）提升凝心聚力实效。在党建工作中，党委部门要积极与工团组织进行沟通联系，联合开展主题活动，增强党建工作的覆盖面。在“三八妇女节”期间开展“三八送温暖”、“女职工趣味运动会”、“计生健康知识宣传”等活动，丰富女工业余文化生活；

在“五四青年节”期间开展“青年志愿服务”、“五四青年表彰”、“青年登山比赛”等活动，展示青年风采，释放青春活力；

在“十一国庆节”期间开展“红色文化学习”、“迎国庆演讲比赛”、“践行中国梦主题教育”等活动，加强职工思想教育，引导职工树立正确的人生价值观。 3 结束语

综上所述，在国有企业中，党支部作为改革发展的前沿阵地，不仅能够凝聚职工队伍，而且能够加强生产经营情况的管理。企业党委要不断加强思想政治教育，有效发挥党组织的政治核心作用，探索形成了以“党风带队风”、“党建促工带团”为核心的党建工作一体化管理运行机制，突出服务职工群众、助力中心工作的功能，为企业和谐稳定发展贡献力量。 参考文献

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[3]张巧梅，尚思佳.浅谈如何发挥党建工作在施工企业中的作用[J].经营管理者，2014（09）. [4]李涛.新时期如何做好基层党建工作[J].企业文明，2017（08）.

[5]郎芳.关于基层党建工作创新的几点思考[J].科学与财富，2018（25）.

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