如何写发言稿

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如何写发言稿

辞职书又称讲话稿，它是发言人所用的底稿。严格而论，发言稿与讲话还是有所区别的。就会议来说，讲话者多是领导者，多为主席台前排就座者；而发言人多为领导之外的有关与会。“讲话”一词，应用范围很广，大、中、小型会议均可使用，而 “发言”一词则多用于座谈会和其它交流会非正式或非大型的讨论会上。从这个意义上说，发言稿是会议参与者所用的底稿，而讲话稿则多指参会领导者所用的底稿。



发言稿的写作很重要。首先，写作发言底稿能为发言做好充分的工作。在发言稿的写作过程中，作者必定要对发言的主旨和中心内容，各重新安排部分材料安排的前后顺序，相互连接的具体方法，语言表述的精确性，以及听众的类型和讲话所限定的时间等等，进行反复思考，反复修订，认真筛选，仔细推敲。这就是对发言文章内容和材料的提炼加工加工、整理消化和不断熟悉的过程，这就必然为发言奠定了良好基础。其次，发言人手拿发言稿去讲话，心里会觉得踏实有靠。这不但这有利于根除消除某些紧张情绪，而且有利于在限定的时间内，集中讲清主要环境问题，节省听众宝贵时间，从而政治性有效地防止无稿讲话的随意性、盲目性和时间的不限定性。

发言稿的写作要求主要有：

1．明确任务，了解听众



发言者在终稿之前，首先要明确自己的任务，即自己是代表组织还是个人，是为组织或个人讯息传递什么样的信息，想要赢取何种效果，这就是明确发言的任务。其实，精神领袖无论代表组织还是代表个人，发言者都应有一个基本的领悟，即讲话人要通过讲话所传递的信息，


来确立组织形象。自已个人形象是组织形象的一部分，任何发言都不是纯个人的行为，发言在影响公众（听众）的同时，必定也会影响公众心目中组织机构的形象，这个形象是负效应的还是正效应的，不论讲话者的讲话内容和个人非商业形象。听众往往习于通过讲话者的形象来判断、认识其所代表、或负责管理组织的形象，这



也是不以人的意志为转移的公众认识习惯和普遍心理定式。为了有效地影响听众，发言者地恰当了自己发言者的发言任务之后，尚必须清楚地了解自己面对的是哪一类、哪一层次的听众；这一类听众特性的基本特点是什么；他（她）们现在想些什么主要问题，愿意听些什么消息；同一问题谈从哪个角度去谈更容易已引起他们的注意；什么样的信息才容易被他们理解并接受等等，都应分析清楚。因为只有针，悼词对听众特点和心理特征的讲话，才可能是精准的发言。所谓“知己知彼”和“吃透两头”正是提示我们在动笔之前，不仅要明确自我，明确任务；尚且要了解听众，确认听众的基本层次和心理需求。

2．中心明确，材料统一



一次发言不可能包罗万象，讲尽天下事。同样，一篇讲话稿也不能容川纳海，写完天下事。因此就需要突出一个主旨，明确一个发言中心站，并且始终围绕这个中心来胶粘剂安排材料，确定结构。也就是说，材料要满足于发言主旨和中心的需要，而不能搞多中心和面面俱到。什么都写，很可能将什么都写不好；什么都说，反而什么都说不清、讲不透。这样的发言稿，不利于组织和个人信息模因的有效传播及形象的良性演绎。



3．运用口语，注重转化

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