2020年护理工作计划表格

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2017 年护理工作计划表格

一、加强培训，落实 ICU 各项规章制度

2017 年已完善 ICU 各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、

应急预案等。 201x 年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式， 督促检查执行情况，每月进行考核一次，并有奖励措施。

二、开展 “优质护理服务 ”，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。

1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组 织

护士进行优质化护理相关内容的培训。

2、注重细节， ICU 收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护 理

缺一不可， 由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、 心理护理显得尤为重要， 小到为病人 修剪指甲、 外出检查为病人做好眼部遮盖、 一句温暖的问候等， 在细节中体现优质护理服务 的质量。

三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长 --质控小组长 --质控护士监 管梯队

1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提 高

临床护理质量。

2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作， 责

令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育，积极参加护理部组织的业务 学

习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用 性知识。

2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作 2 年以下的新护士主要

进行护理基础知识、基础技能的培训 ;对工作 2-3 年的低年资护士主要进行专科知识、专科 技能的培训 ;对工作 4 年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和 疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士 “一对一 ”带教低年资护士，在临床实践中教学。

3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训，根据科


室的培训计划认真执行，帮助尽快胜任 ICU 的护理工作，确保医疗护理安全。

4、科室开展 ICU 在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干护士对 ICU

所有护理人员进行专科培训及考核。

5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的 “5.12护”士节

相

关活动等。

五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

1、强化 ICU 护士的 “慎独 ”精神，强调用药安全，注意冷藏药物的使用及 “三查七

对 ”，

试行护士长不定时进行跟班， 利用跟班时间及时督查违规行为， 并予以严惩， 每月组织学习 和考核常见药或新药用药知识一次。

2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属 签

字同意后使用约束带进行约束，及时悬挂各种警示标示 等），避免不良事件发生，提高全员护理安全防范意识。

（如防管路滑脱、防压疮、防渗出

3、各种抢救器材保持清洁、 性能良好 ;急救药品符合规定， 用后及时补充 ‘无菌物品

标识 清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

4、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及 时

组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点 评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。

5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保 护

士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

六、积极响应护理部号召， 学习制定科室常见病的中医护理计划， 提高中医护理操作能 力，积极在护理实践中应用。

按病种制定科室常见病的危重病人护理计划， 体现中医护理内容。 科室新进护理人员继 续参加护理部组织的中医护理业务学习， 其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加 执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握， 常见病的中医护理内容人人熟记并 能在日常护理工作中得到应用。

七、加强院感与消毒隔离工作

按照医院 ICU 感染控制标准， 做好科室的医院感染防护及管理工作， 规范呼吸机相关性 肺炎、 留置导尿管相关尿路感染、 中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。 指定专人进行

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