公司员工奖惩制度[1]

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工奖惩制度[1]》，欢迎阅读！

公司员工奖惩制度



1。目的：

为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率，特制订本制度。

2.适用范围：全体员工。 3。内容：

3。1 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

3。2 本公司设立如下奖励方法，酌情使用：

3。2。1 通告表扬； 3。2.2 奖金奖励; 3。2。3 晋升提级；

3。3 有下列表现的员工应给予通告表扬：

3。3。1 品德端正，工作努力；

3。3。2 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 3.3.3 工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规 章制度，全年未出现事故者。

3.3。4 有其他功绩，足为其他员工楷模。

3.4 有以下表现的员工应给予50-200元奖金奖励:

3.4.1 思想进步,文明礼貌，团结互助，事迹突出; 3。4。2 超额完成计划指标,经济效益良好； 3。4。3 向公司提出合理化建议,为公司采纳； 3.4.4 敢于制止、揭发各种侵害公司利益之行为者; 3。4.5 节约资金，节俭费用，事迹突出；

3。4。6 领导有方，带领员工良好完成各项任务； 3.4。7 其他对公司作出贡献，总经理认为应当给予奖励的.

3。4.8 维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者 3.4-9 对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者 3.4。10 办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。

3.4.11 适时消灭意外事件,或重大变故,使公司免遭严重损害者。 3.4。12 研究改善生产设备，有特殊功效者.

3。4.13 预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者.

3。5 有以上表现,公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。 3。6 奖励程序如下：

3.6。1 员工推荐、本人自荐或部门提名； 3。6.2 人事部审核；

3。7.3 总经理批准。其中，总经理聘任的员工，其获奖总经理批准。 3。8 处罚办法：

3.9 视情节轻重,分别给以以下处罚:

3。9.1 警告； 3.9.2 罚款；

3.9。3 记过； 3.9.4 降级； 3.9.5 辞退；


3.10 员工有以下行为给以警告处分或罚款

3.10。1 在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情，给予书面警告一次； 3。10。2．无故迟到、早退、旷工，每次罚款10元; 3。10.3． 因过失以致发生工作错误情节或造成经济损失的,给予书面警告一次，并罚款50-200

元；

3.10。4． 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则,给予书面警告一次; 3.10。5． 无故不参加公司安排的培训课程，给予书面警告一次；

3.10。6． 初次不遵守主管人员指挥，给予书面警告一次，情节严重者罚款50—100元； 3.10.7． 浪费公物情节轻微，给予书面警告一次，情节严重者罚款50—100元；

3。10.8． 检查或监督人员未认真履行职责，给予书面警告一次，情节严重者罚款50-100元；

3。10.9． 遗失员工证、未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌及每周一次清洗鞋子,每次罚款

10元；

3。10。10． 出入车间不遵守规定或携带物品出入车间,给予书面警告一次,情节严重者罚款

50—100元;

3。10。11． 破坏环境卫生，给予书面警告一次或处以罚款10元；

3.10.12 替别人打卡或接受他人打卡、故意涂改出勤卡每次罚款10元，故意

毁坏出勤卡，罚款20元。

3.11 员工有以下行为者，给予记过处分或罚款:

3。11.1 对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理; 3.11.2 因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人，给予记过处分并罚款50-100

元;

3。11.3 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作; 3。11。4 未经许可擅带外人入厂参观；

3.11。5 携带危险物品入厂,给予记过处分并罚款100元； 3.11。6 在禁烟区吸烟者，给予记过处分并罚款50元；

3.11.7 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益，给予记过处分并罚款50—200元； 3。11。8 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端,给予记过处分并罚款100元；

3.11.9 在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者，给予记过处分并罚款10—100元；

3。12 员工有以下行为者，给予降级处分或罚款：

3.12。1 违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的，并罚

款50-200元;

3。12.2 违反公司纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的，

并罚款50—100元；

3。12.3 擅离职守,导致事故，使公司蒙受重大损失，并处罚款100—500元; 3。12.4 泄漏生产或业务上机密的，并处罚款50-100元； 3.12.5 违反公司规定带进出物品；

3.12。6 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具的，并处罚款50—100元; 3.12.7 撕毁公文或公共文件；

3。12.8 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失的，并处罚款100-500元； 3.12.9 拒绝听从主管人员合理指挥监督；

3。12。10 违反安全规定措施致公司蒙受重大不利的，并处罚款50-200元； 3。12。11 工作时间在工作场所制造私人物件的，并处罚款50元；

3.12。12 造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利的，并处罚款50—200元；

本文来源：https://www.dy1993.cn/8Bl4.html