2021年就业服务工作情况汇报

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2021年就业效劳工作情况汇报

今年以来,在新冠肺炎疫情防控紧张形势下,我局及时调整工作思路和方 法,立足本职工作不动摇,深入实施就业优先战略,全力落实创业就业扶持政策, 精准施策拓宽就业渠道,通过网络招聘、线上培训、稳就业补贴、公岗安置等措 施,使我市城镇新增就业到达 4353人,登记失业率限制在2.11左右,较好地保持 了就业形势相对稳定.

一、稳就业工作开展情况

〔一〕推出“战疫惠企政策套餐〞.出台了疫情期“稳岗返还〞、“职业介 绍补

贴〞、“阶段性延长社会保险补贴期限〞、“增设创业孵化基地〔园区〕运营 补贴〞等十二条工作举措,全方位支持企业复工达产.目前已为1207家企业发放

稳岗补贴837.48万元；制定并发布一次性用工补贴和一次性吸纳就业补贴政策实 施细那么,为__、—等企业发放一次性用工补贴 61.64万元,为__、__、__、_等4 家企业发放一次性吸纳就业补贴 8000元；为59家企业、15家个体工商户发放一 次性创业补贴74笔91.5万元.下步将继续加大政策宣传落实力度,让所有符合条 件的申报企业,应领尽领,能享尽享,将政策和资金落实到位.

〔二〕推行“不见面〞效劳模式.变“网路〞为“主路〞,大力推行“互联 网+就

业效劳〞、“互联网+招聘求职〞、“互联网+职业培训〞工作模式,保证各 项效劳不打烽、不掉线.详细制定了就失业登记、创业两项补贴、就业困难人员认 定等20项业务事项网办流程,经办业务根本实现全程网办.举办“战疫情、保复 工〞线上春风行动和就业援助网络招聘月、“2021年春风送岗网络招聘〞、“庆

三八〞巾帼网络招聘专场等活动,为 580余家企业在省公共招聘网、局微信公众平 台等发布用工岗位6000余个,促进就业20_余人.近日,我局又与—在线合作,联 合开展了 “__2021春风行动大型公益网络招聘会〞,参与企业到达277家,招聘

人数到达6417人,让用工企业与求职人员真正实现了通过 招聘求职,较好的 缓解了疫情期间企业用工短缺问题.今年,我市进一步提升技能培训的规模和水

平,使职业培训机构备案数量到达 22家,大规模开展线上培训,目前培训 1514 人.


〔三〕推进公益性岗位托底安置就业.为实现就业困难人员稳定就业的目 标,我局

把公益性岗位开发安置作为推动就业扶贫的一项重要举措,建立就业困难 人员就业援助长效机制,大力开发公益性岗位托管安置就业.

一是开发城镇零就业家庭公益性岗位.目前我局已先后开发此类公益性岗位 7期,每期工作2年,通过图书馆、机关事务治理局、园林局等机关事业单位安置 上岗500余人.

二是开发以工代赈临时性公益岗位.因受台风影响,我局20__年、20—年连 续两年开发安置以工代赈临时性公益岗位 270余人,分别安置在镇街从事受灾消 理、清洁绿化、社区效劳等工作,根据我市最低工资标准每人每月发放岗位补贴 1730元；今年疫情期间,我市又开发临时防疫公益性岗位20―个,在各镇街帮助 开展疫情防控工作,这局部人员已于 2月底走上工作上岗.

三是开发大学生公益性岗位.对符合就业困难认定条件的离校未就业大学 生,我局通过开发公益性岗位予以托管安置,目前有 113人在岗工作.

二、存在的问题

一是企业招工缺乏.疫情期间就业结构性矛盾较突出,由于网络招聘存在一 定局限性,通过省公共招聘网和局微信公众平台发布企业招聘信息,受众和浏览量 有限,局部企业反映没有投递简历情况,导致实际成交率不高.随着企业复工,出 现本地甚至外地企业抢人现象,招工难度进一步加大.

二是人力资产业开展水平偏低.目前我市现有人力资效劳机构10家,这些人 力资效劳机构为用工企业与求职人员牵线搭桥,缓解了招工求职两难问题,但因这 些效劳机构,经营规模小、场所分散、从业人员素质低、效劳工程单一、效劳理念 落后等诸多方面的因素,较难发挥出人力资效劳的集群效应、示范引领作用.

三、下步工作打算

一是拓宽招聘渠道,增强用工监测.畅通信息发布渠道,与在政府、融媒体 中央等各类媒体等的官方微信平台上发布招聘信息,提升企业与求职者的关注度与 参与度,促进供需精准对接,缓解用工求职两难矛盾.用工信息监测由抽样监测转

向全面监测,通过对不同领域、不同行业的监测数据综合分析 业形势及变化趋势,为健全完善就业创业政策提供参考.

,准确研判就

二是积极对接上级,落实扶持政策.落实积极的就业创业扶持政策,促进就 业,扶持

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