王占新心文化视角下的管理智慧讲座

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王占新心文化视角下的管理智慧讲座

讲座内容：

近年来，越来越多的国外学者致力于研究中国传统文化中所折射出的管理智慧，有些学者甚至将其归纳为影响一国经济增长和企业运营的重要因素之一。如日本学者村山孚在分析日本经济迅速增长的原因时说，在经济景气时主要依靠美国式的管理方式，而在经济不景气时中国传统文化所揭示的管理思想则起着主导的作用。中国传统文化中的管理智慧包含如下内容：

一、以人为本

“以人为本”，就是指以人为考虑一切问题的根本，用中国传统方式来说，就是肯定在天地人之间，以人为中心；在人与神之间，以人为中心，所谓“人为万物之灵”，所谓“天地之间人为贵”，都是这个意思。这种思想直接引申出以民为本的思想。

二、尚贤任能

以人为本的思想直接引申出重视人才、尚贤任能的观念。现代，随着人力资本的价值的不断提高，企业越来越重视知识、尊重人才，“以人为本”成为现代企业文化的重要内涵。

三、刚健进取

对于中华民族刚健进取、发奋图强的精神，史学之父司马迁称道有加，力加弘扬：“西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》；






《诗》三百篇，大抵圣贤发愤所作为也。”伟大的思想家鲁迅热情讴歌：“我们自古以来就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人…虽是等于为帝王将相作家谱的所谓‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”

这些观点成为历代改革家变法维新的理论依据，对我们今天的改革大业也不无借鉴意义。

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