绩效评估的研究取向概述

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绩效评估的研究取向概述

吕政宝; 马超

【期刊名称】《《山东工商学院学报》》 【年(卷),期】2006(20)3

【摘 要】当前的绩效评估研究主要有三种主流取向,即个人差异观点、情景观点和绩效管理观点。这三种思路的关系并不是孤立的,它们之间存在着联系,实际应用过程中,往往是结合其中的两种甚至三种观点展开研究的。以后的研究中应该在组织绩效研究、绩效概念的科学界定、基于胜任特征的绩效研究、以及结合平衡记分卡的绩效研究等方面继续展开。 【总页数】4页(P41-44) 【作 者】吕政宝; 马超

【作者单位】沈阳师范大学 教育科学学院 沈阳 110034 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

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