店铺考勤管理制度

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店铺考勤管理规范



1、作息时间

1.1 专柜实行轮休，每月休息两天，上班时间与商场上班时间同步，分为早晚班： 早班9：00/9：30－14：30/15：00

晚班14：30/15：00－21：30/22：00 1.2 每月可享3次调班。 2、考勤制度

2.1 专柜所有员工执行上下班打卡签到制度。每日两次签到，即上班和下班打卡签到。 2.2 上下班必须由本人自己打卡签到，不得代人打卡或委托他人打卡。一经发现则对当事人双方按旷工处理，并于当月通报批评。

2.3 专柜人员忘打卡一次罚扣10元，如因公外出（参加培训、参与理货等）未打卡者，应于一周时间内填写《考勤异常表》补录考勤，否则按未打卡处理。

2.4 签到时间超过公司规定上班时间视为迟到，早于规定下班时间视为早退，扣除全勤奖。

2.5 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗者，以旷工论处。旷工半天者，即扣除其当天的全部工资，并给予警告；旷工1天者，即扣除3天工资，并给予严重警告；旷工3天或当月累计达5天者，公司将予以解聘。

2.6 专柜人员因工作需要需晚上布展加班的，需提前一天告知部门经理，经同意后可于第二天下午上班。

2.7 专柜人员遇大型布展及大型商场活动支援销售时，按其在活动天数给予一定金额的补助。



3、 各类假期规定

3.1 病假：员工休病假需提前申请，如情况紧急或突发状况无法提前请假，应在休假当天9:00之前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

3.2 员工因患病休假或住院治疗，请病假两天以上（含两天）必须有正规医院开具证明，特殊情况，需经公司主管领导批准。






3.3 事假：凡请假人员需提前一天办理请假手续，办完请假手续后，须将请假条留在人力资源部备案。在统计考勤时，请假没有请假条或未被批准而擅自离岗者，按旷工处理。

3.4 婚假：符合法定年龄并领取结婚证的员工凭结婚证可享受3天婚假。离婚再婚者不享受婚假待遇。婚假须在结婚证领取半年之内申请，超过半年者不享受婚假。婚假期间，基本工资照发，绩效工资参照公司绩效管理条例。

3.5 丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女及配偶的父母）死亡，给予3天丧假，非直系亲属死亡给予1天丧假。丧假期间，只发基本工资。

3.6 由于工作需要，公司安排专柜员工于法定节假日照常上班时，按法定标准发放加班费用。

3.7 除法定公休假及每月正常轮休外，其他休假期间各项补贴按日扣减。 4、请假制度

4.1 员工请假均应提前提前提交《请假申请单》。

4.2 员工休假必须填申请，如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午9:00之前通过电话向部门经理请假，并在上班后的第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

4.3 请假的批准权限：

人员/天数 专柜人员





3天（含）以下 部门经理

3-5天（含5天） 主管副总/总监

5天以上 总经理

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