助理人力资源管理师考试科目和题型

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助理人力资管理师考试科目和题型



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助理人力资管理师考试科目和题型 助理人力资管理师考试科目 三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 注：2021年人力资管理师考试各等级全面实施机考(除外，目前仍使用纸笔作答)。具体考试方式以当地官方通知为准。

助理人力资管理师考试题型 《理论知识》考核方式：

选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。 《职业道德》通常会有25道选择题，权重10，共10分;

《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90，共90分。

《专业技能》考核方式：

简答题、计算题、综合题，权重100，共100分。 助理人力资管理师报考条件

符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资管理师：

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) ③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

注释：

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。 ② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

拓展阅读：人力资管理师考试答题战略 一、基本态度 l 沉着冷静;保持适当紧张度;

l 努力克服考试过程中累计的焦虑加剧， 40分足够扣一阵儿的了 二、整体提示

1、第1遍做题时有不会的画圈;做了但不确定的可打勾，补漏阶段重点查有记号的;

2、 不要落下任一题，实在不行就蒙选; 三、考场应对

1、一定注意检查个人信息填写、填涂的准确性;

2、一定注意答案与题号的一一对应，填涂前注意扫视一下题号。 四、应试技巧 1、题型通常两类：

① 辨析题(如选出正确的或选出错误的)：用排除法较好;

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