优秀员工评选方案

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“优秀员工”评选方案

一、目的

导医及志愿者是医院面向大众的“第一窗口”，为了鼓励进步，表彰优秀，

树立积极向上的精神面貌，营造良好的工作氛围，充分调动导医及志愿者的积极性和创造性，特制订本方案。 二、范围

1.“优秀员工”评选人员： 2.“优秀志愿者”评选人员： 三、评选方法及流程

“优秀员工”及“优秀志愿者”的评选采取部门提名和科室不记名投票的

方式。由科室负责人组织本部门的员工按照评选标准和名额，采取不记名投票，评选出本部门优秀员工及优秀志愿者。此次评选按工作实际出发，以“公开、公平、公正”为原则。

部门提名：主要是指分配到其他科室协助其科室工作的人员，由于工作

优秀被科室提名表扬的人员。

不记名投票：每人选出自己心中的顺1位、顺2位、顺3位“优秀员工”

及“优秀志愿者”在评选当日交给科室领导，最终进行汇总。从中选出票数最高的一位“优秀员工”及“优秀志愿者” 四、评选标准

1.“优秀员工”需具备以下条件：

（1）遵守医院规章制度及劳动纪律：不得迟到早退、串岗、脱岗，仪容仪表要符合上班规定。

（2）工作认真负责，积极主动，能与同事和睦相处、不计较、不推诿，有良

好的服务意识和服务理念及团队协作精神。 （3）完全胜任本职工作，能较好的按时完成工作任务。

（4）积极参与本部门及院内的各项业务培训和学习，提高相应的专业知识和

实际业务能力。




（5）每年除节假日、休假外，全年事假时间在5天以内（含），无处罚。 2.“优秀志愿者”需具备条件：

（1）遵守医院规章制度及劳动纪律：不得迟到早退、串岗、脱岗，衣着要符合上班规定。

（2）工作认真负责，积极主动去分流患者，帮助其在自助机挂号、缴费，提高非人工窗口服务率。

（3）尊重领导，服从安排，工作中无重大过失。 （4）非人工窗口服务率达到以上（包括40%）。

（5）每年除节假日、休假外，全年事假时间在5天以内（含），无处罚 五、评选时间 每年的12月15日 六、表彰和奖励

1.“优秀员工”：科室专门制作优秀员工封面，进行张贴公告，并奖励300元现金。

2.“优秀志愿者”：科室专门制作优秀志愿者封面，进行张贴公告，并奖励100元现金。

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