2021年公司办公室人事行政党务个人工作总结

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2021年公司办公室人事行政党务个人工作总结

公司办公室人事行政党务个人工作总结

20XX年，是“新冠肺炎”肆虐的一年，公司主营业务受到较大冲击，因此本人所在岗位的工作重心和工作内容在上半年也有一些变化，但在领导的关心栽培和办公室同事的帮助支持下，我紧紧围绕办公室人事行政党务的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，认真履行好岗位职责，以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现按公司要求，对本人20XX年度工作总结如下： 一、本岗位工作职责及工作概况： （一）招聘管理工作

20XX年更新发布有效岗位35个，分别为：办公室主任、演艺策划主管、营销主管、营销专员、营销策划专员、行政专员、行政法务、平面设计、视频剪辑、活动策划、招商专员、文娱主管、物业副经理、综合部经理、绿化工、保洁、司机、舞台设备技术员、放映员、电工、消防监控员、保安、客服专员、帮厨/杂工、场务员、售票员、策划专员、营运专员、营运主管、三维建模师、资料员、营运经理、营业员、收银员、仓管员，共收递搜索简历三千份余份，完成人员初试251人，其中职员108人，职工143人，各部门岗位分布如下：办公室26人，演务部47人，创艺公司65人（机电部2人，设备部35人，场区管理部12人，绿化保洁部12人，水岸餐厅4人）；完成人员复试26人，其中职员19人，职工7人，各部门岗位分布如下：办公室7人，策划部1人，文娱部4人，演务部6人创艺公司设备部2人，影城公司2人（综合部1人，经营部1人），童梦公司4人（班子1人，综合部3人）；完成人员录用102人，其中职员36人，职工66人，各部门岗位分布如下：办公室5人，策划部5人，文娱部14人，演务部16人，创艺公司35人（机电部1人，设备部16人，场区管理部


9人，绿化保洁部7人，水岸餐厅2人），影城公司8人（综合部2人，经营部3人，场务部3人），童梦公司19人（班子1人，营运部7人，综合部7人，商管部4人）；完成人员入职72人，其中职员25人，职工47人，各部门岗位分布如下：办公室4人，策划部4人，文娱部7人，演务部12人，创艺公司28人（机电部1人，设备部11人，场区管理部8人，绿化保洁部6人，水岸餐厅2人），影城公司5人（综合部1人，经营部2人，场务部2人），童梦公司12人（班子1人，营运部4人，综合部5人，商管部2人）。以上入职人员中，截止至12月23日仍在职44人。

今年1月初，办公室收集各部门20**XX年招聘计划，汇总形成公司年度招聘计划，但受疫情影响该计划作废，人力从严卡控，且重新分配。暂无参加线下招聘会，但1-2月在线上招聘平台“XXXe就业”1+3版面投放了1个月的招聘信息。前程无忧招聘网站于20XX年4月19日合同到期，因招聘需求下降暂不续签，直至10月30日才完成第三次续签。6月19日以提供到我司宣讲的机会一次与XXX领航人才网置换3个月的招聘网站服务期限，现该网站的使用期限从20XX年8月23日延长至20XX年11月23日。目前领航、智通、前程无忧等三个招聘网站正常使用，都将于20XX年合作期满，届时人事将重新评估在确定是否进行下一年度的合作。 （二）绩效考核工作

今年上半年受疫情影响，公司主营业务无法开展，效益剧降，因此1-8月员工绩效考核只进行工作考核，9月后正式施行20XX年效益考核办法，因绩效考核减发属于薪酬核算的一部分，因此从9月后计息哦啊考核工作移交给黎丹丹负责。

1、岗位考核。由于大部分岗位工作内容和工作量都有一定变动，所以岗位考核的侧重点也需要调整，业务、业绩和工作纪律等考核项目的比例相应调整，考核指标和评分方式因时制宜。1-8月岗位考核减发共有13人，迟到减发共有12人。以批评警示为主，减发扣罚为辅，在人浮于事的时期，强抓工作纪律。

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