差旅费制度制定的必要性

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差旅费制度制定的必要性

问：

对于酒店等级，包括酒店的服务这些标准是怎么制定的，比如说什么样的人员他可以住四星级以上的酒店，也就是不同等级人员的差旅费标准是多少?如果国外的同事到中国来，他跟我们中国的同事一起出差，那他们国外公司的住宿标准会比中国这边高，通常我们会让我们的员工跟老外住在同一个酒店，所以中国员工的住宿肯定会超标，怎么处理?

答：

我们没有按照酒店星级去划分，金额的划分我们是按照两个维度来看，第一个维度是跟你的行政级别有关，但我们把这个金额划的比较粗，这个可能和美资企业的文化有关，他希望员工感觉公平，普通一个基本，很高级别的人是一个类别，最高是另外一个类别。

第二个维度是根据不同的城市，例如一线城市、二线城市、三线城市这个标准也会不同。铂略财务培训认为什么城市属于一线，什么城市属于二线这个是企业可以自行定义的，例如昆山在行政级别来看可能是很低的级别，但是它的费用并不低，所以我会把它拔高上来。这个只要他注明清楚为什么超标，其实不只是跟老外一同出差这种情况，比如一般的销售员跟总经理去访客，那他肯定会跟总经理住同一个酒店，那他这个时候也会超标的，但这个是允许的情况，他只要标注清楚原因我们就会接受。

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