培训课程评估反馈表

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培训课程评估反馈表

编号： 版本：B/0

讲师姓名： 课程名称： 日期﹕ 项目/部门： 学员姓名﹕ 评价 指标

参考描述

所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用

1) 培训内容的针对性和实用

70%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用

50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用

培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用

培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用

课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升

课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的

2) 培训结果及收获

工作有帮助

课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中

课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升

课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用

3) 讲师的课程组织、授课水平

您的评价 （单选）

评价理由（必填）



















培训材料准备：□充分 □较充分 □不充分

讲师思路：□清晰，重点突出 □基本清晰，有重点 □混乱，无重点

语言表达：□自然，流畅 □紧张，不太流畅 □含糊不清，其他: 理解困难

课堂互动： □注重互动交流，课堂气氛活跃 □有少量互动，气氛一般 □基本无互动，气氛沉闷

附表

您学到了什

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么？ 对于所学你的改进计划有哪些？

关于课程： 关于讲师：

指导和建议

是否愿意参加这样的培训： □很愿意 □可接受 □不愿意 希望得到什么培训：



满意度计算：

1-2项评价指标参考描述由上至下分别为5-1分，共计10分；第3项每小项3分，共计12分。满意度=实际得分/满分





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