关于征集《简报》稿件的通知

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关于征集《简报》稿件的通知



关于征集《简报》稿件的通知

各部门： 根据我行信息宣传工作的要求为了增进各部室间的工作交流加强我行企业文化建设更好地反映我行各项工作进展情况现就我行信息报道工作的有关事宜通知如下： 一、征稿内容 1.各部室在落实上级重要决定和重要工作中出现的新情况、新问题、新经验； 2.各部门工作中取得的显著成绩、创新做法、鲜活经验、亮点工作、重要活动等； 3.我行举办或参加的各项活动与比赛； 4.发生在自己身边的正能量小故事开心小故事生活小常识生活小经验的分享； 5.对日常新闻的解读以及认识； 6.个人原创类诗歌、散文等。

二、征稿要求 1.以部门为单位征集各部门专人负责统一及时报送稿件； 2.征稿内容要求原创思想健康内容新颖； 3.稿件文体不拘议论评论、纪实叙事、散文随笔、诗歌辞赋均可； 3.稿件一般一事一报主题明确要素完整语言规范简练； 3.稿件落款处要注明供稿部室及供稿人姓名； 4.简报采用月刊形式每期各部门最少报两篇稿件多者不限； 5．稿件写好后先交部门经理进行初审待内容合理语句通顺无别字后方可上报； 6.简讯每篇100-200字经验总结、故事分享类的500-

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800字；活动、比赛、诗歌类可提供相关照片（如比赛、活动照、个人写真照、外拍景色照、精彩瞬间等）。

三、选文办法 如有内容相似的稿件时我们通过稿件主题内容、题材结构、语言表达三个方面择优选取。

（二）体裁结构：逻辑结构是否清晰；层次（章节段落）是否分明、合理；整体来看文章布局结构是否严谨、自然、完整、匀称、清晰、醒目。

（三）语言表达：语言是否通顺流畅、符合逻辑；表达技巧运用是否得当；笔法是否丰富运用是否灵活；整体来看文章的语言形式是否准确、规范、简练、自然、形象、生动。

四、奖励办法 通讯报道工作实行量化管理每月综合办公室将对各部室上报稿件进行统计稿件一经采纳我行将对撰稿人员进行奖励奖励标准为字数在100至300以内(含）奖金为10元300至500以内（含）奖金为20元500至800以内（含）奖金为30元800以上奖金35元奖金按季以工资形式发放。



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