幼儿教师教科研考核办法9.12

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幼儿教师教科研考核办法



一、指导思想：

为加强幼儿园管理，激活内部活力，充分调动教师工作积极性，全面提高办园水平和保育保教质量，结合我园实际，特制定本考核管理办法。

二、适用范围：

一是指在我幼儿园工作的非公办教师；二是在幼儿园工作的公办教职工。

三、教师教科研考核： （一）备课（20分）

每名教师按要求认真备课，能体现新教法、新理念，书写认真，字迹工整，教学活动设计科学实用，步骤完整。

（二）听课（20分）

镇教办组织评委对每名教师进行听课，并将教师授课情况和幼儿活动效果进行现场打分。

（三）获奖情况（10分）

1、学期内鼓励教师积极撰写论文、教学案例、课题参加评选，在省、市、县获一等奖分别计6分、5分、3分；二、三等奖分别折半计算，同一内容的奖励项目只记最高项，不重复计分。

2、积极推荐教师参加县级（含县）以上优质课、教学能手评选，优质课获市、县级一等奖分别计6分、4分，二、三等奖折半计分。市、县教学能手获得者分别计8分、6分。同一内容的奖励项目只计最高项，不重复计分。

3、在县、市组织的各种竞赛中，指导幼儿获个人竞赛一等奖者，分别计3分、5分；二、三等奖分别递减1分。在县、市组织的各种幼儿竞赛中，获团体竞赛（含5人以上）一等奖，给第一位指导教师



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（最多两名，并确定位次）分别计5分、7分，二、三等奖递减2分；第二位指导教师分别折半计分。

（四）持证学历（10分）

幼儿教师应具备教师资格证、普通话等级合格证、幼师学历或大专以上学历。由中华人民共和国颁发的教师资格证计3分，普通话等级合格证计2分，中专（高中）学历计3分，大专学历计4分，大学学历计5分。

（五）课堂教学大比武（40分）

在镇教办组织的幼儿教师课堂教学大比武中，全镇参赛幼儿教师得分最高者计满分，其他教师得分为（本人总得分÷最高分×40分），不参加者按零分计分。（按镇教办公布文为准）



Xxxx幼儿园

二○一四年九月十二日

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