宿管生活老师招聘条件及岗位职责【模板】

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宿管生活老师招聘条件及岗位职责

一、招聘条件

1.年龄不超过42岁（1978年1月1日及以后出生）。 2.高中及其以上学历。

3.具有责任心和爱心，组织观念强，身心健康。

4.懂得计算机基本操作，如Windows、Word、Excel、PowerPoint等应用能力。

5.五官端正，具有健康的体魄和良好的心理素质，善于与人沟通，有较强的亲和力，乐观向上，积极进取。

6. 同等条件下，有学校工作经历者优先录用。

二、岗位职责

1.全心全意为学生服务，做好宿舍区安全检查、清洁检查、维修监督、住宿安排、思想教育、心理安抚等宿舍管理和服务工作。

2.负责学生宿舍园区工作站值守工作，确保24小时在岗，做好值守记录。每天按规定时间检查园区清洁卫生，做好学生晚间归寝记录，发现问题及时报告学工办。

3.关心学生生活情况，学生生活有任何困难，学生之间有任何突发情况（包括学生生病），及时到场解决（陪同就医），做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈学工办。

4.做好学生住宿登记，协调学生床位并作好管理和记录。

5.做好公共设施的登记、保护和检查工作。力所能及做好宿舍的日常维修工作和水电、家具、设施损坏等报修工作。


6.做好宿舍的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格检查和控制学生使用明火和大功率电器等危险物品。

7.负责寝室文化建设，文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。 8.做好本宿舍楼有关数据、材料的定期统计与整理工作。

9.其他相关工作和临时安排工作。

重庆师范大学初等教育学院

2021年3月15日

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