个人发展计划(IDP)范本

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K2MG-EHSWI++04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标



个人发展计划(IDP)

计划有效日期：年月日～年月日（3年期）

姓名



所在公司



现任职务

职 业 发 展 目 标

（请根据您个人现状和职业兴趣，规划未来1年职业发展目标，并列出您实现该目标的最关键的三条优势和挑战）



直接上级



职业发展目标

第一年利用学校所学的专业知识，结合前几个月的实习经历，端正工作态度，完成学生向职业人的转变的过程；立足于本职工作，阅读大量相关书籍及本行业的资料，不断地更新自己的专业知识，为今后的工作打下基础；

第二年明确自己的岗位责任及工作任务，熟练地掌握应对工作中出现一些问题的解决方法，能够独立、出色地完成上级交付的任务，并成为一名合格的人事文员；

第三年在能够完成岗位本职工作的基础上，发挥自身优势，能够运用新的知识和方法来改善工作，充分掌握员工的培训和招聘技巧，控制好人工成本，实现自我的价值，争取成为人事专员。

1、在校学习成绩优秀，多次获得校奖学金，并取得“优秀毕业生”和“优秀学生”的荣誉称号。掌握扎实的专业知识，有较强的学习能力，能够较好地运用于工作中；

2、在校担任社团宣传部部长及班委，积极主动地组织策划各项活动，对工作认真负责，待人真诚，有较强的责任心和集体荣誉感；

3、在实践中，善与人沟通，思虑周全，注重自的能力与综合素质的发展，遇到挫折，能够积极面对，敢于挑战。

1、对于即将从事的岗位的工作职责不是很清晰，不具备该岗位的工作经验；

2、对于进入的这个混凝土行业不够了解，社会阅历尚浅； 3、性格较随和，有时候做事不够果断，表达能力欠缺。

个 人 现 状 总 结

优 势

挑 战

1


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目前负责的工作/项目

具体内容

负责汇总各部门月度绩效考评分数，统计绩效等级，并整理归

绩效考核

档；接受部门及员工对绩效评价结果的申诉及意见；协助经理督促各部门展开绩效辅导工作

将新员工的详细资料录入系

人力资源系统的维护

统，并

做好系统维护工作

对每月新入职的员工进行相

新员工入职的培训

关企

业文化的培训；根据培训情况，评估培训效果

个人优势/专长

性格随和，善与人沟通，具有良好的协调能力，逻辑思维能力强

能够协助人事专员进行新员工培训，并做好资料归档

能够做好基础的资料录入和维护，其他模块的有待进一步学习 基本完成汇总工作，确保绩效考核资料的完整性和正确性，但对绩效管理的内容和流程不够熟悉

自我评价

当前不足之处

公众表达和领导能力有待提高

三年内重点发展的三项能力素质

（列出您要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的知识、技能和能力素质）

重点发展的知识、技能和素质项 人力资源管理相关知识、混凝土行业信息

公众表达能力、组织协调能力 招聘和培训相关技巧和经验

目前水平 一般 一般 无

具体行动计划

计划达到的水

平 熟悉 熟悉 掌握

计划达成时间 2014年12月前 2015年8月前 2015年8月前

重点发展能力素质项 学习和发展计划活动（行动举措） 衡量标准

活动持续时间

学习并掌握人力资源方面的相关知识： 1、能应用劳动法和1、学习并熟悉劳动合同法相关信息，并劳动合同法对员工

人力资源管理相关知能够解读企业经常面临的相关问题； 识、混凝土行业信息

2、学习并熟悉劳动法知识及现实相关政策；

3、学习并熟悉人力资源中的理论知识

关系问题做出分析

2012年8月

2、能够对人力—2014年12月

资源的专业问题发表看法和解释

2


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1、熟悉本行业

学习并掌握混凝土行业的相关知识： 发展的趋势；

关注相关论坛，时刻了解行业的动态。

的发展历程，并能描

2、熟悉近时间具体 重大事件

以超出上级期望的水平认真完成上级交给的任务；

公众表达能力、组织协调能力、执行力

1、从理论和技巧上，加强对公众表达的

会，做

好充分准备，不断训练

阅读招聘和培训技巧方面的书籍，能够熟悉理论方面的技巧，以便于应用于实际；

招聘和培训相关技巧

和经验

得到上级在工作完 成度上的认可 表达观点时，思上级 的认可 熟悉招聘、培训方面的技巧，能灵活

应用 1、能够独立对2、独立完成新训

关于个人发展计划的几点说明

◇在以后的三年里，您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您实现自己的职

业发展目标、为客户和公司创造价值；

◇当您完成了自己的发展计划草案后，请主动约您的直接上级面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线上级的支持；

◇您和您的直接上级在阅读和讨论了这份发展计划后，必须双方确认并都签署这份发展计划。

签 署 计 划 本人签署：

直接上级签署：

2013年8月—2015年8月

应聘者进行初试；

2013年8月—2015年8月 2012年12月—2015年8月 2012年12月—2015年8月 2012年8月—2014年12月

1、关注混凝土行业的发展史，了解行业述

2、阅读水泥及混凝土行业中的经典书籍，内混凝土行业发生

学习2、认真把握上级给予的公众表达的机路清晰，得到同事和

1、在日常协助经理招聘和培训的工作中，

向

经理和同事学习，在实践中提升； 加招聘和培训的相关技巧。

2、参加公司举行的相关方面的培训，增员工企业文化的培

需要公司提供的支持



以上内容经过充分沟通，已

达成共识，我同意这个发展计划。



日 期：年月日

日 期：

你脸上云淡风轻，谁也不知道你牙咬得多紧。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。

3

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