面试“开场白”怎么吸引面试官

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面试“开场白”怎么吸引面试官

开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的深刻印象 能精彩的开场白会让人眼前一亮，它会负面影响到面试官对你的态度

在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？

在有人向你推销产品或者保险之时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去？最后达成一致意见购买意愿？ 什么样的“开场白”最能吸引人？

第一位就是与听者的利益攸关的。深深感动能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

次之，就是减缓就是必须娱乐或者刺激他的感官，让他构成哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。 人对于自己商业利益的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，想着你无非也是想拿到他口袋里的这笔钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分便多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。

所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法？先给，再拿。互利双赢，共同进步。


找工作以后也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再次从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他？无非是直截了当地告诉他你能开门见山为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听完你进一步的描述，并对你立即有这种了某种期待和天份。

想要给面试官留下一个深刻的好印象，就结语请好好的准备一下你的开场白。

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