法律法规培训计划

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法律法规培训方案

法律法规培训方案 篇一：法律法规学习 方案

2022年度法律法规、标准及其他要求学习 方案 各部门：

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司平安生产的要求，特制定本学习培训方案。 一、 学习培训的目的 随着经济的开展，人民的生活水平越来越高，对平安的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，标准员工的操作，减少事故的发生，保障平安生产，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导 公司的培训由专职平安员具体组织负责，制定培训的方案。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。 三、 学习培训只要内容

公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下平安法律法规、标准的学习和培训： 中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国职业病防治法、中 华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处分法、生产平安事故 报告

和调查处理条例、危险化学品平安管理条例、平安生产违法行为行政处分方法等 四、 学习培训形式

由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训方案时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由平安生产管理科负责，表达在公司的培训方案上。 五、 学习培训要求

以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进行抽查和监

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督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。 附：部门班组学习方案 二〇一一年一月三日 部门和班组法律、法规学习方案 篇二：医院法律法规学习方案 xxxxxx医院 2022年度卫生法律法规培训方案

为了加强我院医务人员的卫生法律意识，更好标准我院的诊疗活动，也能使全院职工更好的懂法、守法，切实保障医疗平安，不断提升我院的医疗质量。现根据我院的实际情况，特制定本年度的法律法规培训方案。 一、 培训的目的 为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院〞“爱婴医

院〞，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，标准员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导

各部门应及时了解以自身工作相关的法律法规及政策的更新与调整，由医务科具全面组织负责培训与传达工作，制定培训的方案。培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由相应部门负责人进行整理及准备。除全员性质的培训外，科内学习与培训由科室负责人组织开展，各科室负责人或科护士长对各个科室和部门的学习情况进行监督和检查。 三、 培训主要内容

医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下法律法规、标准的学习和培训： 〔一〕医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》《医务人员行为标准》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指导原那么》、《精神药品临床应用指导原那么》、《抗菌素临床应用指导原那么》为主要学习内容； 〔二〕护士以《护士管理方法》为主要学习内容；

〔三〕药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原那么》、《处方管理方法试行》为主要学习内容。 四、 学习培训形式

〔一〕全员集中培训，主要包括：新出台的相关法律法规、标准及相关要求；上级主管部门要求必须全员传达的相关规定；院内依法制定的 规章制度 。

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