阿里巴巴个人实习总结

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阿里巴巴个人实习总结

阿里巴巴想必大伙儿都会知道的一具公司吧.能够说，阿里巴巴集团差不多是中国的微软公司了.一具很偶然的机会，我有幸地参加了阿里巴巴的聘请实习岗位的机会.别什么原因，不过抱着想去公司参观，了解一下公司的文化，我去了面试.能够说，尽管差不多记忆过了不少的面试，但我依然很是挺紧张的.第一轮面试：笔试.一份英文翻译试卷，第一感受：傻眼了.感受上面的英语单词全部认识，可是却无法让我组织起来，唉，这时才真正认识到：对面的单词认识我，我却别认识的悲凉状态.只是还算幸运，从头到底，我全做出来了.当时，坐在我对面的一位面试者是研二的学姐，让我顿时感到了压力.这让我想到了：未来出去寻工作时，跟你竞争的别仅是我们的同学，我们的同龄人，更有比我经验更脚，学历更高的人，我们应该怎么来对待这一现象呢?不过唉声哀息?或者是坚持自己，相信自己?我挑选了后者，我相信，经验与知识，能够经过我们后天的努力去弥补，但是气质与能力却别是一天两天可以造就的.我暗想：相信自己，别算是研究生嘛，怕什么?我也行!也许是抱着这种信念，我完成了这份试卷，顺利经过了第一轮，进入了第二轮的面试.面试我们的两位HR很年轻，但是却差不多是一副疲乏的模样，应该是面试太多人了吧?一行三人一起进入开始了我们的又一次紧张的筛选. 所有的面试都以自我介绍为起点，这一次我回答地很轻松，一种自信之感油但是生，什么原因?因为与我一起面试的研究生，回答起咨询答来并别是我所想象地那么强.那个时候的我，确实是暗自高兴啊.内心一阵甜蜜，这时我更清晰地意识到：相信自己，把最自信的一面展示出来，我并可不能输给他们.是金子总会发光的，也许也我如今不过一层镀金，但是我坚信自己的能力，坚信随着时刻的渐渐推移，我会越做越好. 面试很成功地经过了，两天后我收到了HR打来的电话通知：恭喜你，你差不多成功经过我们的考核，请于10日过来正式实习!这样让人激动的消息啊~~~一具新的工作，一份新的希翼! 也许一切情况都来得太过于简单，第一次来阿里巴巴实习，原先认为我们能够在公司本部实习的，结果发觉原来我们不过在一具实践基地里，尽管有些失望，只是随后的负责人点燃了我们的希翼：假如你们在这个地方实习，工作优秀的，将有机会去公司总部参观，另外能够获得直接推举去总部实习的机会，固然未来来阿里巴巴工作也将获得优先思考.很是诱人的条件啊，内心暗想：我一定要成为这个优秀的一员.接下来的几天实习期间，我也是这么做的. 这次实习的任务是：清理站上的侵权信息.关于侵权，也许我们大伙儿都了解，算是关于违反协议，违反规定的，甚至是违反法律法规的即可视为侵权.但是关于这次的任务我们却是一脸迷茫.但是很幸运地是，公司的项目负责人会给我们一具半天的时刻专业培训，这也大大解决了我们的不明白与担心. 为了让我们的工作可以更高效地进行，我们一起实习的同学，分成了三个组，每个小组需要选出CEO，COO，CFO及secretary，尽管大伙儿相互并别认识，幸运地，我担任了我们小组阿里纵队----16的CEO，只能说我喜欢当一具CEO的感受，我相信我能把我的小组领导地很好，我能让我们的小组工作创新高.我们小组的口号：努力，加油，赢到底!我们的目标：因为我们的努力，我们能把工作出色地完成;因为我们的互相鼓舞，互相帮助，我们级认识到不少的好朋友;因为我们想赢的心态，赢在自己，我们别断地给自己打气，内心默默地为自己加油.固然，作为CEO的我，更有责任要履行自己的职责，(在这个地方，有研究生，有浙大，工大，工商的学生)要想让所有的人可以真正地信赖，我想我所要完成的绝对别仅是在工作上我要做得绝对出色，在工作之外，我也要担负起向优秀的人学习经验，并经过交流辅导一些工作上可能进度会比较慢的同学. Kickoff的工作是一件相当沉闷与无趣的工作，我们项目的负责人candy跟我们说：


依照普通审核员的水平，每日能够清理1500条信息.因此我们对你们的要求是：每日清理1300条，五日的实习每人清理总量为一万条.天啊，听到这一数字实在是吓了我们一跳啊，这可别是一具小数字啊，绝对是一件既费体力又费脑力的事啊!经过半天的培训，以及半天的实践熟悉，我们很快便进入了角色.第一具半天：我们平均完成700条，固然前提是在我们彻底别熟悉的条件以及别需要数量要求的事情下，我觉得我们这一组完成任务很是出色，但是晚上我们小组的CEO，COO，CFO及secretary都会对我们每日的工作进行一次小结，分析每日的工作总量及工作浮现操作的失误率，固然针对工作特别优秀以及工作事情中浮现咨询题的同学，我们都会作出一定的分析，希翼翌日我们可以改进，让工作更为出色. 每日我们都会别断地重复着一项工作，早上：我们跟所有的组员一起沟通讨论：昨日完成总量最多正确率最的的同学说述自己的操作办法，完成工作量最少的我们会单独交谈，分析原因：如是正确率很高总量很少的人我们可能会挑选一种更科学，更适合他的办法让他去做;如咨询量完成很少，正确率也普通的同学，我们会分析原因，到底是因为所抽取的信息比较难依然自己本人存在一些困难?这些基本上作为一名CEO所需要做的事，固然在技术以及操作上我们会让CFO尽量帮忙，让大伙儿都采纳一种轻松科学的办法.中午：在午餐之后，我们会有很短暂的歇息时刻，这时我们会挑选和大伙儿交流或者是看一些自己喜欢的页.(在工作时刻，我们别允许上扫瞄其他页，除了看阿里巴巴的相关页面，固然要想自己可以做得更好，我们都会挑选尽量做更多，让自己有机会去实现参观的机会)工作很辛苦，每天呆在电脑前面整整九个小时没有太多歇息，可是在这短短的几天里，我却发觉了在无聊工作中找求乐趣的办法. 积极探究新的工作办法.固然这也是我认为我在工作中获得乐趣的最慷慨法.假如在工作中我们不过循规蹈矩，按照candy等人的规范来做的话，别仅效率比较低，而且会让我们产生厌倦的心态，为此我们积极去发觉可以更好地让自己完成任务的办法，如更换扫瞄器，如使用一些别常用的快捷键等.在有些人看来，这基本上我们的偷懒的方式，但我却把这种偷懒方式向越来越多的同学宣扬，别仅大大提高了工作效率，而且效果明显.我想那个时候积极地去动我们的脑筋，别要把自己的思想限制在一具框框里是很重要的，也许这算是一种创新的心态吧，这种记忆让我尝到一具极大的甜头，那算是：我们小组的总完成量居各小组之最，而且别失我们的准确率.我们日平均完成量达到了2000条，超过了专业审核员的水平.为此，我的一大收获：我们别应该给自己设限(每日1300)，更别应该屈服于权威(审核员)，我们所要做的是别断地探究新办法，别断地给自己一具新的目标，积极让科学为我们所用. 疑惑就咨询，见好就收.所谓的疑惑就咨询是我们在审核信息的过程中，可能浮现歧义的咨询题我们绝对别能放过，因为一次失误可能会导致一大片的信息处理错误，而只要轻易地举下手，咨询下负责人，只会花去我们很少的时刻，相反却能获得很大的帮助.见好就收：即看到旁边有同学做的效率更高，也许不过一具小技巧，可能如今用别上，但是在未来的工作中，或者在未来平时日子中会有帮助，我就会很主动地去咨询，并即时记下.我认为，这种做法别仅给我的繁杂的工作多了一份小插曲，增添了我与大伙儿沟通的机会，也是让更多的人认识我的机会，固然一种好办法的获得更是大收获， 惊奇于我们的工作效率，原来担心我们可能会加班完成的工作，我们四天就完成了，负责人Candy对我们很是欣喜，固然，更为幸运是我啦，作为一名CEO，我的组织能力和工作能力都得到了他们的认同，工作中认识到了不少的精英份子，这让我着实收获别小.由于自己的出色表现，Candy把我向公司总部推举了一次实习机会，我想这差不多是我工作的最大的确信与认可了.谢谢阿里巴巴给了我这么一次机会，也谢谢大伙儿对我的支持与鼓舞以及所有的工作人员亲切地指导. 能够说，尽管不过很短的一次实习，却让我收益很大.关于一项看似无聊无趣而又劳苦的工作，我们应该以何种心态来对待?我们怎么去积极发觉工作中的闪光点?怎么让自己


的工作做得更出色?一项工作到底考核的是我们的什么能力?怎么才干让自己的才干别被淹没?我想这些基本上我在这几天实习时刻里感觉到的吧.尽管很累很辛苦，但是最后一天的时候，面对即将离去的所有同事，我们却仍然恋恋不舍，因为我们共患难，共同乐.为了一具共同的目标，别懈地努力，别懈地奋斗，能够无愧地说：我们大伙儿都很出色，我们基本上自己的主人.相信这种记忆会让我永久记住，这种难以忘怀的经历与经验都会给我未来的工作，日子，学习带来借鉴的作用.

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