试用期转正流程图及通知书

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《试用期转正流程图及通知书》，欢迎阅读！

试用期转正流程图





提前转正 正常转正



由该员工的部门领导向人事部提出提前转

即将转正的员工在提前15个工

正的申请，人事部审核后发放《转正申请作日直接向人事部门拿《转正申 表》交给拟转正的员工填写

请表》填写并提交人事部门



部门员工和人事部门综合考核



（备注：部门员工是指所有员工可参与考





转正不通过 转正通过



上报总经理审批 1.提前转正未通过的继续试用期 不通过

2.正常转正未通过的则延长试用期



（备注：根据劳动法相关规定员工



试



通过



人事部门会在7个工作日之内告知正式通过试用

的员工，并确保转正员工签订《员工转正通知书》


员工转正通知书

致 ___________ 先生/女士:

您自_____年_____ 月_____ 日加入本公司，在_____________部门担任_____________职务。经过在试用期内考核，我们对您在试用期内的工作表现给予认可，特此准予你本人_____________。在此，我们高兴地通知您从_____年 _____月_____日开始，您将成为公司的正式员工。同时您的薪资将调整为 ________元。

希望您继续努力，在岗位做出更优异成绩，为公司多做贡献。

部门领导签字：_______ 员工签字：__________ 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

XXXXXX有限公司

人事行政部

_______年 ______月______日

本文来源：https://www.dy1993.cn/xL0K.html