地方高校旅游管理专业本科毕业指导工作改革初探

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地方高校旅游管理专业本科毕业指导工作改革初探

随着旅游市场的不断扩大，旅游管理人才的需求也越来越高。因此，培养高素质的旅游管理人才已成为各大高校的重要任务之一。本文将围绕地方高校旅游管理专业本科毕业指导工作改革进行初探。

一、现状分析

目前地方高校旅游管理专业本科毕业指导工作普遍存在以下几个问题：

1.指导方式单一。传统的毕业实习和毕业论文指导仍然是主要的毕业指导方式，而且指导内容和方式相对单一。

2.指导方向模糊。毕业指导往往只是简单地告诉学生如何完成论文和实习，但缺乏对毕业生就业方向、职业规划等方面的指导。

3.缺乏实践教学。在指导毕业实习和论文时，学生缺乏学以致用的实践机会，无法将理论知识应用到实际工作中。

4.人才培养不足。学生在毕业前经历的职业培训、实习还远远不足以为未来的职业发展做好准备。

二、改革探索

为了解决上述问题，有必要对地方高校旅游管理专业本科毕业指导工作进行改革。具体措施如下：

1.多元化指导方式。除了传统的毕业实习和毕业论文指导，还可以通过工作坊、讲座、社会实践等多种方式来指导毕业生，将毕业指导转变为实用指导。

2.实用化指导方向。除了指导毕业论文和实习，还应该加强对毕业生就业方向、职业规划等方面的指导，帮助毕业生理清职业发展路线，并为其提供各种职业信息和就业机会。


3.加强实践教学。在指导毕业实习和论文的过程中，要注重给予学生更多的实践机会，例如组织实地考察、实战演练、模拟驾驶等活动，让学生在实际操作中学习和应用知识。

4.提高人才培养水平。为了提高旅游管理专业本科毕业生的综合素质，高校应该注重职业培训、实践机会的提供等方面，构建一体化的人才培养体系，帮助学生更好地适应职业市场。

三、总结

通过改革地方高校旅游管理专业本科毕业指导工作，才能更好地解决学生就业难、职业规划不清等问题，培养更多的高素质旅游管理人才，更好地适应市场需求。因此，高校应该在毕业指导工作上下更大的功夫，提高人才培养水平和质量。

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