西方管理思想史-《西方管理思想史》试卷A及答【考试试卷答案】

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《西方管理思想史-《西方管理思想史》试卷A及答【考试试卷答案】》，欢迎阅读！



___…

__…___:号………学…____……__…__…______……线:…姓名_……__…__…__…____……__订____……__…_:……班级业……专…____……__装__…______………__…___……：_…系…院…

《西方管理思想史》课程考试试卷A

10．人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点，他们认为新型的领适用专业： 闭卷 考试所需时间 120 分钟 试卷总分100分

导能力在于（ ）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

A．精力充沛 B．提高职工的满足程度 C．心理健康 D．提高生产效率

1．柏拉图著作甚丰，其中最著名的是（ ）

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

A．《政治学》 B．《家庭管理》 C．《理想国》 D．《法典》 1．法约尔的职能管理所指的管理职能有计划、组织、（ ） 2．文艺复兴时期的主要社会思潮是（ ） A.控制 B.人事 C.指挥 D.协调 E.激励 A．理性主义 B．人文主义 C．封建主义 D．科学主义

2．迈克尔·波特的基本竞争战略（ ）

3．企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保A.增长战略 B.标歧立异战略 C.目标集聚战略 D.企业成长战略 E.成本领先战略 留对重大事项的决策权和控制权，这是泰罗为组织管理提出的（ ） 3．韦伯将权力分为以下类型（ ）

A．职能工长制 B．例外原则 C．计划职能 D．执行职能 A．法定的权力 B．传统的权力 C．神授的权力 D．个人的权力 E．组织的权力 4．泰勒认为，科学管理的中心问题是（ ）

4．泰勒在科学管理的探索中所做的几个著名的实验其中包括（ ） A．实行激励性的报酬制度 B．培训工人 C．提高劳动生产率 D．加强监督 A.群体实验 B.金属切削实验 C.铁锹实验 D.照明实验 E.搬运铁块 5．法约尔在75岁时发表了他的划时代名著（ ） 5．下列属于保健因素的有（ ）

A．《国富论》 B．《工业管理和一般管理》 A．公司政策 B．工作环境 C．安全 D．工资 E．成就

C．《政治经济学原理》 D．《新教伦理和资本主义精神》 三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

6．马克思•韦伯在1905年出版了他的名著（ ） 1、中国古代管理思想的内在精神是什么？ A．《新教伦理和资本主义精神》 B．《社会学》 2、简述学习型组织中五项修炼的内容。 C．《生产管理基础》 D．《管理的要素》

3、亚当斯公平理论的内容是什么？ 7．“X理论－Y理论”是由行为科学家________提出的。（ ） 4、简述勒温群体动力学理论的内容。

A．奥尔德弗 B．麦克利兰 C．麦格雷戈 D．佛隆

5、托马斯·彼得斯提出的成功的公司必须遵循的8条原则是什么？

8．朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检四、论述题（本大题共有3小题，第1、2小题每题10分，第3小题验、销售、服务、反馈等全过程中形成的，同时又在这个过程的不断循环中螺旋式15分，共35分）

提高，这被称为（ ）

1、菲德勒权变理论的主要内容及意义是什么？

A．突破历程 B．质量环 C．“80/20”原则 D．生活质量观

2、请论述泰勒的科学管理理论的主要内容，并对其理论作出恰当的评价。 9．通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立3、请列举八种激励理论，并选择其中一种加以述评。

起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织，叫做 （ ）

A．Z型组织 B．A型组织 C．理想的行政组织 D．学习型组织





第 1 页 共 1页




《西方管理思想史》课程考试试卷A答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1. C 2. B 3.B 4.C 5.B 6.A

7.C 8.B 9.D 10.B



1）领导风格和LPC问卷。通过LPC量表把领导风格分为以关系为导向的和以人为导向的两类。（2分）

2）管理情境和领导风格的匹配。菲德勒把领导者面临的管理情境因素概括为三类：领导者与成员的关系、职位权力、任务结构，并由此得到了八种不同的情境类型。最终提出让管理环境适应领导者。（3分）

意义：菲德勒的权变理论提倡一切以时间、地点、条件为转移，对具体问题进行具体分析，这使它具有了以往管理理论所欠缺的极大活力。它的最大成就，就在于它强调领导方式的具体运用，在领导理论与领导实践之间成功地架起了一座桥梁。（5分）

2、答：科学管理理论以提高劳动生产率为核心,主要包括以下三个方面的内容: 其一，作业管理方面：制定科学的工作标准；制定培训工人的科学方法；实行差别化的工资制度。（2分）

其二，组织管理方面：把计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；例外原则。（2分）

其三，管理哲学： 这是一场“心理革命”。（2分）

评价：（１）积极意义：科学管理理论是一次管理思想上的大综合,是管理思想发展史上的转折点，是一个较为完整的思想体系，并且它的建立使管理从此成为一门独立的学科；科学管理理论是一种使得当时人们对管理实践重新审视的管理哲学，是一场劳资双方的精神革命。（2分）

（２）局限性：研究的范围比较小，侧重于生产作业管理，对经营管理﹑市场﹑营销﹑财务等都没有涉及；泰勒对于人性的假设仅定位于“经济人”,这种人性假设是片面的；理论建立的前提有待商榷。（2分）

3、答：激励理论有：马斯洛的需要层次理论；奥尔德弗的ERG理论；赫茨伯格的双因素理论；麦克利兰的成就需要理论；佛隆的期望理论；亚当斯的公平理论；斯金纳的强化理论；挫折理论等。（共8分，每答对一种激励理论得1分）

选择其中一种述评略。（7分）

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 1. ACD 2. BCE

3.ABC

4.BCE 5.ABCD

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

1、答：中国古代管理思想的内在精神是：以人为政治管理的中心；（1分）以家为生活及日常活动的中心；（1分）以计谋为交往的中心；（1分）突出了义与情在管理中的价值；（1分）强调了农本商末的固国思想；（1分）把求同视为管理的重要价值。（1分）

2、答：五项修炼的内容：自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考。（答对1点得1分，全部答对得6分）

3、答：职工的工作动机不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响。即一个人不仅关心自己收入的绝对值，而且关心自己收入的相对值。（2分）存在两种比较：横向比较和纵向比较。（4分）

4、答：（1）勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是一个不断相互作用、相互适应的过程。（2分）

（2）群体处于均衡状态的各种力的力场中，叫生活场所或叫自由运动场所。（2分）

（3）勒温所讲的群体指的是一个非正式的组织，它有三个要素：活动、相互影响、情绪，它的领导方式分为专制式、民主式、放任式三种，它的群体规模一般不大，组织结构不明确，组织目标也不同于正式组织。（2分）

5、答：托马斯·彼得斯在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵循的8条原则：看准就干，行动果断，以求发展；（2分）接近顾客；（2分）自主创业；（1分）以人促产；（2分）深入基层；（1分）专心搞本行；（1分）精兵简政；（1分）张驰互济。（1分）

四、论述题（本大题共有3小题，第1、2小题每题10分，第3小题15分，共35分）

1、答：菲德勒权变理论的内容包括：

第 1 页 共 1页

本文来源：https://www.dy1993.cn/wxw4.html