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公司制度体系框架目录
第一篇 公司的理念、价值观
第二篇 组织机构与岗位职责描述
第三篇 管理制度 一、 综合管理 (一)人事管理 1.聘用 1.1 聘用原则 1.2 入职程序 1.3 试用期待遇 1.4 员工转正 1.5 内部提升或调职 1.6 临时员工
1.7 入职培训和发展培训 2. 解除劳动关系 2.1 辞职 2.2 辞职手续 2.3 解聘 3、 考勤及假期 3.1工作时间 3.2 休假
4. 员工工资及福利待遇 4.1 工资 4.2 保险及福利 5. 员工培训制度
5.1 培训目的 5.2 培训内容
5.3 培训的组织和实施 6. 绩效评估制度(待定) 7. 奖惩制度 (二)行政管理 1. 办公例会制度 1.1 例会目的 1.2 例会职责 1.3 例会类型 1.4 例会程序
2. 办公设备申购及使用管理 2.1 办公设备购置 2.2 办公设备使用 2.3 办公设备的保养与维修 3. 办公用品、耗材申购及使用管理 3.1 分类 3.2 领用 3.3 管理
4. 办公车辆使用及管理 4.1 车辆使用规定 4.2 车辆保养与维修 5. 专业图书资料的购置和管理 5.1 图书资料的购置 5.2 图书资料的登记和保管 5.3 借阅和归还手续 6. 档案的管理 6.1 借阅档案要求
6.2 管理档案要求
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