如何当好处级干部

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怎样当好处长

本次学习班有以下几个特点：

一、以加强党性锻炼为主线，不断地提高党性修养

党性锻炼是我们中心干部到党校学习的必修课，也是贯穿我们四个月学习的全过程。同时围绕着“三个基本，五个当代”进行知识扩展和能力培养。

这期培训班正是全市开展的第二批保持先进性教育以及第三批开始这样的阶段，结合先进性教育活动，参加革命传统教育和其它一些党的活动，对大家思想上的这种震荡是非常深刻的，我认为是非常成功的。应该说，加强党性锻炼，贯穿始终是我们班的一个突出特点，这点从教学设计上是这样考虑的，在实际实施当中也是充分体现了。

二、坚持以学员为本进行教学改革，提高培训的绩效

党校在培训组织、培训内容、培训形式方面进行了改革，应该说针对性和实效性都得到了增加，力求做到从较好向满意来转变，从灌输向互动转变。另外在组织上成立了项目小组，加强了与学员沟通，对学员提出的意见和建议及时地做出教学上的调整和安排，根据中心班的特点和需求设置了培训课程，采取研究性教学、情景模拟、案例教学等方法，激发学员的活力，应该说是提高了培训的绩效。

三、学习型的团队建设，班集体的凝聚力很强

通过加强团队建设调动了每位同志学习的积极性，每位同志都贡献一份力量，这才使得我们的集体有一种提升学习的能力。我们在原来的基础上加强文化建设，现在看来是非常成功，也是非常必要的。

怎样当好处长之一

全体学员始终树立，立党为公、执政为民的理念，坚持正确的发展方向。 作为中基层正职干部，起到承上启下的作用，是政策落实的重要环节所在。

市委政府各项部署，方针政策的落实，要靠各级层层落实，所以干部的素质怎么样有着举足轻重的影响。要把别人的成果转化成内在的一种动力，应该更加坚定的树立，立党为公、执政为民的理念，做好各项工作，坚持正确的发展方向。 要保持良好心态，不要背“后备”包袱，要正确的对待。

案例： 有一位干部，前面的发展还是可以的，后面的发展在心理上有了变化。存在的具体问题：

首先，班子严重不团结，内部管理比较薄弱，而且比较混乱。

其次，心态的不良变化。在组织建设过程中做老好人，导致脱离大多数群众；为了抢占班子有利位置，不甘于行政正职，一定要求党政正职；工作追求表面政绩，自作主张，盲目冒进导致失败。

再有，“后备”有包袱的问题，根本上来说是世界观、人生观、价值观。作为中青年干部关键要做好这一点。

第一、要真真正正、正正直直的做人；

第二、做有意义的事情，不要追求短期政绩，追求轰动的效应； 第三、坦然的接受组织的选择和群众的选择；

第四、无欲有志。“无欲”就是说没有自己的私利，没有个人的欲望在里面，无欲则刚，但要有志，要有志向。在一个单位也好，在一个部门也好，我们要干有意义的事情，要把党交给我们的工作做好，当我们离开这个岗位时，我们过了这个历史的时候，我们就能够看到经过我们实实在在的努力，使这个部门、地区发生了实实在在的效果，为老百姓办事了，老


百姓受益了，这就是我们值得欣慰的。

要解决一个立党为公、执政为民，我们就要为老百姓谋福利，为老百姓办实事，我们的一切出发点就是群众满意不满意、群众答应不答应、群众高兴不高兴，我们是以这个为出发点来考虑问题的。希望每位同志首先要解决好这个问题。

怎样当好处长之二

要注意抓班子，带队伍，充分调动各方面做好工作的积极性。

抓班子，带队伍是做好工作的基本前提，也是一项重要职责。抓好班子，带好队伍首先是，要求各位同志发挥好表率作用，要胸怀宽广、要公正。 1、发挥好表率作用

2、通过工作和努力树立一种值得信赖的形象

．胸怀宽广，能容纳不同意见，乐于接受下属的顶撞。 ．不能搞小圈子，以免失去大环境。 3、保持公正公道

．在用人方面不能掺杂私心，注意分清身边的小人和君子。 ．用人是工作的关键之关键，是最难解决的环节，用人不当易犯众怒，被群众所抛弃。 4、保持内部团结

．注意领导班子内部充分沟通，决策前做好充分的准备工作和沟通工作。 ．在实施过程中敢于承担责任，要敢于为下属做出适度担当。 ．严格要求，该批评就批评，提高队伍能力。 ．注意下属的发展，关心下属的生活。

怎样当好处长之三

注意把握大局、科学决策、协调推进各项工作。把握工作大局，民主决策，抓住工作重点，协调各项工作，这是最基本的要求，也是正职领导干部的基本工作职责。做到想大事，议大事。

要从宏观上能把握，从微观上能解决具体问题。总而言之，抓大事、议大事是我们每个人的基本点，能不能抓，善不善于抓这也是衡量、考核我们能力的一项重要标准。

长期在机关工作的干部对基层情况不了解，解决具体问题的能力差；长期在基层、关注具体工作的干部难以提升工作层面，所以要经常进行调换、交流、研讨，开阔眼界，加强锻炼。

怎样当好处长之四

勇于开拓、善于创新，努力争创一流的工作业绩。 国家要增强创新的能力，但是从我们来说也要增强创新的意识。要不断学习一些新知识、新理念来研究我们碰到的新问题，分析当前的新的形势，要抓住一些难点问题、瓶颈的问题来进行突破。并且坚持做到将新的知识与实际情况相结合。

要着重于体制的创新、机制的创新、制度的创新。创新是当前各方面工作最现实、最紧迫的要求。

怎样当好处长之五

提高我们的学习能力，要把我们所学的知识转化成能力，把我们的能力转化成我们的业绩。 提高学习的能力，要树立“学习工作一体化”的理念，将知识转化为能力，将能力转化为业绩。

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