廉洁自律管理规定

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廉洁自律管理规定

为保持员工清正廉洁、奉公行事的良好品格，杜绝贪污腐败行为，特制订本办法。 一、全体员工要认真学习并执行廉洁自律的规定、严格遵守本办法。 二、公司全体员工之间相互监督，自觉接受监督。

三、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费。 四、勤政廉政要求：

1、严禁利用职权“索、拿、卡、要”。

如：暗示性的索取财、物（烟、钱等）；不给财、物不推销供应商货物；明目张胆的要取财、物。

2、不得擅自接受供应商的宴请或娱乐消费等活动（吃饭、唱歌、足浴等）。如因特殊原因难以谢绝而接受的邀请要向公司汇报，礼金、礼物等必须当时如数交公司登记。

3、对供应商赠送的物品要交公司，由公司统一处理。

4、对收取供货商的返利（折扣）要如数上交公司，不得少交或不交。 7、采购和出纳要实销实报，不得加价虚报（如:办公用品、采购货品等）。

8、业务人员出差，不能让客户垫付住宿费后回公司重报住宿费。应礼貌感谢，并婉言拒绝，说明公司有这方面的费用，可以报销。如客户坚持，应表示感谢，回公司后将情况向公司说明，不得重复报销，公司日后会针对此情况向该客户做其他形式的补偿。

9、任何成员帮公司或客户代办代买的物品，无论金额大小，都必须按实际金额报销或按实际金额如数告知客户付款，如发现有虚假报销或从中抽取回扣，从表面界定与实物价值明显不相符，有以上情况的一经发现将双倍返款公司，客户的损失公司可变换成货品或其他形式补偿于客户。

五、对于积极举报的员工公司予以重奖人民币50~500元。

六、本办法是xx企业文化的一部分，xx公司有能力实施具有xx企业文化特色的廉政办法，xx的行为经得起客户和供应商的监督和考验。

七、如有以上情况出现根据情节轻重给予处罚：

自发现之日，立即停发工资，并对其自入职到发现问题之日所涉及的工作，进行经济问题彻查，根据调查结果，按以下办法再行处理。

1、情节轻微，没有对公司造成经济损失的处罚50~200元的罚款； 2、情节稍重，除赔偿公司经济损失外，另处以200~~500元的罚款；

xxxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

3、情节严重的做辞退处理并承担全部责任，直至追究法律责任。

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