煤矿安全新闻稿件

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导读：同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求，现今,煤矿企业已经把平安文化建设当作平安生产领域的一项根底性工作来抓，平安管理是煤矿企业的永恒主题，营造浓厚平安气氛创立班组平安文化企业平安管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的平安意识，使之真正实现从“要我平安〞到“我要平安〞的根本性转变。要坚持以人为本的平安方针，营造“人人关注平安〞的良好气氛。 营造浓厚平安气氛创立班组平安文化

企业平安管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的平安意识，使之真正实现从“要我平安〞到“我要平安〞的根本性转变。要坚持以人为本的平安方针，营造“人人关注平安〞的良好气氛。一就是要通过平安文化标志，电视、板报、标语、横幅、平安教育读本和平安知识竞赛、平安演讲、“三违〞人员现身说法等形式多样的活动，加强平安生产宣传攻势，做到寓教于乐，使平安生产意识深入人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、平安第一〞的原那么，以实现人的价值、保护人的生命平安与健康为宗旨，创立班组平安文化。坚持以平安气氛影响人，以平安理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关心的平安文化。三就是要提炼培植平安理念体系，用平安愿景驱动平安行为的外化，形成具有区队、班组、个人特点的平安目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相结合，把警言警句、平安提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组平安气氛。通过创立班组平安文化，打造本质平安型班组。 加强职业卫生管理 维护职工健康权益

为实现绿色清洁开展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合〞的工作方针，积极有序地展开职业卫生防治工作，受到了干部职工的一致好评。具体作了以下工作:

一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。

二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格前方可上岗。

三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工平安健康。

四、加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。

通过上述各项措施的深入实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的开展，职工卫生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监测覆盖率


均到达100%，在同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分肯定。 强化机电管理 夯实平安根底

随着我公司生产能力的快速提升，机电设备的运行性能，对于平安生产和经济效益的提高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。

为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备平安管理小组。管理小组在对运行机电设备进行原有日常平安检查的同时，以确保机电设备平安性为中心，扎实搞好机电管理工作，采取每月逢五逢十，由分管领导参加、机电科牵头组织、各区机电区长参与的方式，对正使用的机电设备进行平安排查，发现问题及时责令整改,从根底工作做起，把机电设备的故障与隐患消灭在萌芽状态，保证了机电设备可靠、高效、平安运行。 关爱员工健康 彰显以人为本

近年来，公司牢固树立“职业健康与生命平安同等重要〞的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的根本情况、年龄层次等信息进行了认真统计核对,定期组织职工进行健康查体。 通过健康查体,不仅使广阔职工能够及时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素质和生活质量，从而使公司职工以更加饱满的热情投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康开展。

创新思路 明确目标 努力营造平安文化气氛

现今, 煤矿企业已经把平安文化建设当作平安生产领域的一项根底性工作来抓，坚持突出以人为本，举平安工作使命之旗，铸平安理念之魂，强平安行为标准之基，将平安文化植入平安管理之中，营造 “关爱生命、关注平安〞 的良好气氛；全面强化干部职工的平安文化素质，把“平安第一、预防为主〞变为每

个干部职工的自觉行为。从而为实现平安生产长治久安提供思想保证和精神动力。 平安管理是煤矿企业的永恒主题，平安文化是企业文化的重要组成局部。 建设平安文化是企业文化建设开展的需要，是附属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成局部。平安文化建设必须依赖于企业文化这个根底，没有企业文化的建设与开展，企业平安文化也就没有了根基。因此，在搞好平安文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。平安文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过平安文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的“平安生产、以人为本〞 的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次开展。

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