2020年社会实践部个人工作计划表范文

2022-10-06 05:46:24   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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社会实践部个人工作计划表样本篇一

一、基本工作 积极配合学校和系里的各项社会实践活动,加强各部门的交流与 合作,调动部门成员的工作积极性和主动性。

二、内部建设 新任的实践部成员,要着重培养他们的工作能力,让他们在组织 中得到锻炼。具体措施如下:

1、完善下达例会制度,着重培养新任成员的工作态度和工作激情。 2、加强本部门内部建设, 让新任成员加强沟通与了解, 学习别人 的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助 工作精神

3、每次活动的策划书让成员积极参与编写并采纳他们提出的新颖 和创新的观点使组织活动更有力。

4、在各种活动中, 让本部门的委员共同参与和组织, 着重培养和 加强他们的合作意识。

三、拓展活动 实践部的职能不仅是社会实践,同时对种学术性较强的活动也要 我们积极参与和组织,比如系里的科技学术活动月的一系列活动。

四、活动组织方面

1、加强与学生会外联部的沟通与合作, 在新委员立足于本部门的 基础上,让他们参与拉赞助工作

2、做好各种会议的后勤工作 确保系里组织的各种会议的顺利进 行。 3、寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查 培养他们的实践 调查能力。

4、传承上一届的优势,寻求与其他部门的合作。

5、定时让委员写工作总结,探讨成功的经验和找出失误的原因。 从而进一步提高本部门的工作效率。

6、大力支持系里举办的运动会和各种球赛, 让各种校园活动举办 得绘声绘色。

五、开拓创新

不断寻求创新,争取把社会实践部的活动做到。 社会实践部个人工作划表样本篇二 实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门,它的工 主要是组织我院同学参与各类社会实践,承办本学院的一些大型校外 活动以及配合其它部门,做好各部门的筹备工作。为对下一年实践部 工作进行系统规划,全面统筹,建立健全部门内部机制,协调各部 门开展好本部各项活动,扩大本院、我校的影响,实践我部用爱心奉 社会,用双手实践人生的宗旨,以更好的进行20XX--20XX年度的本 部门工作,借鉴上届社会实践部的成功经验,结合我院的实际,制定 工作计划

一、 本学期部门工作整体思路

1 这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通,特别是 校外活动,要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友谊,能 够更好的为以

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后的工作铺路 !

2 在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系, 对其 他部工作鼎力支持, 克服本位思想 ; 在部门间促进骨干的交流, 增强 部门凝聚力,增进学生会的团队合作精神。

3 注重部门内各个人员的团结意识培养,一个团体如果没有一个 好的团队意识等于在第一步上已经输了 ! 所以加强各个工作人员的团 体意识刻不容缓 !

4 加强本部门内部建设, 让干事们加强沟通与了解, 学习别人的 处,以达到互相促进、共同提高的目的。

5 每次活动的策划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们 提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

二、 工作职责

1 要积极配合好团总支、 学生会的整体工作大局, 同时在时间不 突的前提下开展好本部门的日常工作,争取能创出有特色的品牌项 目。

2 组织成员进行工作交流, 提高干事的公关技巧 加强他们的业 能力。

3 社会实践中, 集思广益、 积极筹备, 争取为我院社会实践活 取得更大的成绩做出应有贡献。

三、健全部门内部机构 基于建立并合理管理部门日常事务,明确部门骨干分工全面发挥 骨干能力,增进团队合作精神的思想,将在我部门中实行副部长带头 责任制。根据这一学期短的特点,将本学期分为三个档期,每个档 由一名副部负责活动的主要策划, 集中到点,做到效率至上 ! 挑选专人 责摄影、宣传等工作,是每个人都有自己负责的方面,在搞活动是 做到能散能整 !

四、短期内部门工作重点

1、骨干的培训 由于新干事对部内工作不熟悉,干事对各项工作不知如何开展、 整体思路如何,实践部所负责的具体工作又将怎样进行,这些都已 当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开,在活动中让干事

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