美容院店长工资制度

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工资制,店长,美容院




美容院店长工资制度

店名 底薪

2000

2500

3000

3500

万达 (提成方式) 8万以下无提成 (保底2000)

完成8万以上



完成15万以上



完成30万以上 112万以下提1%

胜利 (提成方式) 10万以下无提成 (保底2000)



完成10万以上



完成20万以上



完成40万以上 115万以下提1%

中华 (提成方式) 10万以下无提成 (保底2000)



完成10万以上



完成20万以上



完成40万以上 115万以下提1%

五四 (提成方式) 15万以下无提成 (保底2000)



完成15万以上



完成30万以上



完成50万以上 120万以下提1%

212---20万提1.5% 215---25万提1.5% 215---25万提1.5% 220---30万提1.5%

320---40万提2% 440万以上提2.5%

320---40万提2% 440万以上提2.5%

330---50万提2% 450万以上提2.5%

提成方法 320---30万提2%

430万以上提2.5%



主管工资制度

店名 底薪

1800

1800

2000

2500

万达 (提成方式) 8万以下无提成 (保底1800) 完成8万以上 (按提成方法提成)



完成15万以上



完成30万以上 超过保底业绩,全部提 112万以下提1%

胜利 (提成方式) 10万以下无提成 (保底1800) 完成10万以上 (按提成方法提成



完成20万以上



完成40万以上 超过保底业绩,全部提 115万以下提1% 215万以上---25万以

中华 (提成方式) 10万以下无提成 (保底1800) 完成10万以上 (按提成方法提成)



完成20万以上



完成40万以上 超过保底业绩,全部提 115万以下提1% 215万以上---25万以

五四 (提成方式) 15万以下无提成 (保底1800) 完成15万以上 (按提成方法提成)



完成30万以上



完成50万以上 超过保底业绩,全部提 120万以下提1% 220万以上--30万以下

提成方法 212万以上---20万以










下提1.5%

320---30万提2% 430万以上提2.5%

下提1.5%

320---40万提2% 440万以上提2.5%

下提1.5%

320---40万提2% 440万以上提2.5%

1.5%

330---50万提2% 450万以上提2.5%

1 主管在店内无其她人服务的情况下,或极特殊顾客必须由主管亲自服务,需经店长批准,方可为客人服务,

所产生业绩,按美容师提成方法提,在提总店业绩时,需扣除个人已提过的部分,手工正常。 2 基础业绩低于50%,店长罚款200元。主管罚款100 3 每月老带新成功低于3人,店长罚款200元,主管罚款100

老带新成功超过5人,店长奖励300元,主管奖励200元。(顾客当次消费1000元以上,并且为疗程视为成功)

4、新客在前台直接产生的业绩,店长、主管各提1%

5、店总业绩,需减去当月赠送(产品或疗程等)金额的50%,视为有效总业绩 6、单价2万以上产品,店长.主管各提0.5%






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