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美容院店长工资制度
店名 底薪
2000元
2500元
3000元
3500元
万达 (提成方式) 8万以下无提成 (保底2000元)
完成8万以上
完成15万以上
完成30万以上 1、12万以下提1%
胜利 (提成方式) 10万以下无提成 (保底2000元)
完成10万以上
完成20万以上
完成40万以上 1、15万以下提1%
中华 (提成方式) 10万以下无提成 (保底2000元)
完成10万以上
完成20万以上
完成40万以上 1、15万以下提1%
五四 (提成方式) 15万以下无提成 (保底2000元)
完成15万以上
完成30万以上
完成50万以上 1、20万以下提1%
2、12万---20万提1.5% 2、15万---25万提1.5% 2、15万---25万提1.5% 2、20万---30万提1.5%
3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%
3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%
3、30万---50万提2% 4、50万以上提2.5%
提成方法 3、20万---30万提2%
4、30万以上提2.5%
主管工资制度
店名 底薪
1800元
1800元
2000元
2500元
万达 (提成方式) 8万以下无提成 (保底1800元) 完成8万以上 (按提成方法提成)
完成15万以上
完成30万以上 超过保底业绩,全部提 1、12万以下提1%
胜利 (提成方式) 10万以下无提成 (保底1800元) 完成10万以上 (按提成方法提成
完成20万以上
完成40万以上 超过保底业绩,全部提 1、15万以下提1% 2、15万以上---25万以
中华 (提成方式) 10万以下无提成 (保底1800元) 完成10万以上 (按提成方法提成)
完成20万以上
完成40万以上 超过保底业绩,全部提 1、15万以下提1% 2、15万以上---25万以
五四 (提成方式) 15万以下无提成 (保底1800元) 完成15万以上 (按提成方法提成)
完成30万以上
完成50万以上 超过保底业绩,全部提 1、20万以下提1% 2、20万以上--30万以下
提成方法 2、12万以上---20万以
下提1.5%
3、20万---30万提2% 4、30万以上提2.5%
下提1.5%
3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%
下提1.5%
3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%
提1.5%
3、30万---50万提2% 4、50万以上提2.5%
1、 主管在店内无其她人服务的情况下,或极特殊顾客必须由主管亲自服务,需经店长批准,方可为客人服务,
所产生业绩,按美容师提成方法提,在提总店业绩时,需扣除个人已提过的部分,手工正常。 2、 基础业绩低于50%,店长罚款200元。主管罚款100元 3、 每月老带新成功低于3人,店长罚款200元,主管罚款100
老带新成功超过5人,店长奖励300元,主管奖励200元。(顾客当次消费1000元以上,并且为疗程视为成功)
4、新客在前台直接产生的业绩,店长、主管各提1%
5、店总业绩,需减去当月赠送(产品或疗程等)金额的50%,视为有效总业绩 6、单价2万以上产品,店长.主管各提0.5%
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