美容院店长工资制度

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美容院店长工资制度

店名 底薪

2000元

2500元

3000元

3500元

万达 （提成方式） 8万以下无提成 (保底2000元)

完成8万以上



完成15万以上



完成30万以上 1、12万以下提1%

胜利 （提成方式） 10万以下无提成 (保底2000元)



完成10万以上



完成20万以上



完成40万以上 1、15万以下提1%

中华 （提成方式） 10万以下无提成 (保底2000元)



完成10万以上



完成20万以上



完成40万以上 1、15万以下提1%

五四 （提成方式） 15万以下无提成 (保底2000元)



完成15万以上



完成30万以上



完成50万以上 1、20万以下提1%

2、12万---20万提1.5% 2、15万---25万提1.5% 2、15万---25万提1.5% 2、20万---30万提1.5%

3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%

3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%

3、30万---50万提2% 4、50万以上提2.5%

提成方法 3、20万---30万提2%

4、30万以上提2.5%



主管工资制度

店名 底薪

1800元

1800元

2000元

2500元

万达 （提成方式） 8万以下无提成 (保底1800元) 完成8万以上 （按提成方法提成）



完成15万以上



完成30万以上 超过保底业绩，全部提 1、12万以下提1%

胜利 （提成方式） 10万以下无提成 (保底1800元) 完成10万以上 （按提成方法提成



完成20万以上



完成40万以上 超过保底业绩，全部提 1、15万以下提1% 2、15万以上---25万以

中华 （提成方式） 10万以下无提成 (保底1800元) 完成10万以上 （按提成方法提成）



完成20万以上



完成40万以上 超过保底业绩，全部提 1、15万以下提1% 2、15万以上---25万以

五四 （提成方式） 15万以下无提成 (保底1800元) 完成15万以上 （按提成方法提成）



完成30万以上



完成50万以上 超过保底业绩，全部提 1、20万以下提1% 2、20万以上--30万以下

提成方法 2、12万以上---20万以










下提1.5%

3、20万---30万提2% 4、30万以上提2.5%

下提1.5%

3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%

下提1.5%

3、20万---40万提2% 4、40万以上提2.5%

提1.5%

3、30万---50万提2% 4、50万以上提2.5%

1、 主管在店内无其她人服务的情况下，或极特殊顾客必须由主管亲自服务，需经店长批准，方可为客人服务，

所产生业绩，按美容师提成方法提，在提总店业绩时，需扣除个人已提过的部分，手工正常。 2、 基础业绩低于50%，店长罚款200元。主管罚款100元 3、 每月老带新成功低于3人，店长罚款200元，主管罚款100

老带新成功超过5人，店长奖励300元，主管奖励200元。（顾客当次消费1000元以上，并且为疗程视为成功）

4、新客在前台直接产生的业绩，店长、主管各提1%

5、店总业绩，需减去当月赠送（产品或疗程等）金额的50%，视为有效总业绩 6、单价2万以上产品，店长.主管各提0.5%

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