事业单位职业能力倾向测验之判断推理：连篇累牍全不怕,找准要点最巧妙

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事业单位职业能力倾向测验之判断推理：连篇累

牍全不怕，找准要点最巧妙





首先，定义判断这种题型考查形式为题干围绕一个或多个“被定义项”展开说明，选项让我们判断选项是否符合定义，进而具体可分为两种：单定义和多定义。“单定义”即只有一个被定义项，例如：“行政处罚是指……”。在这里就是对“行政处罚”下定义，那么“行政处罚”就是“被定义项”。“多定义”就是题干中有多个被定义项。从内容上看，呈现出“平行定义”或者“母子定义”的形式，比如“行政处罚和刑事处罚”，“道德行为和个体道德行为”，考查学科广泛，涉及社会学、心理学、文学、法学以及管理学，等等。

所谓“核心成分分析”就是将题干给出的定义进行肢解，划分成多个要点，再用各个要点内容去对比选项，选择一个最符合定义的选项。如果选项中的信息不符合题干定义当中的某个要点，我们可以直接将其排除。具体要点有：

主体(行为动作的发出者)和客体(行为动作的承受者)，主体和客体可以是国家、企业、个人、社会组织等;原因(常以“因为……”“由于……”引出)和目的(常以“为了……”引出);方法(常以“通过……”“采取……”引出)和结果(常以“实现了……”“导致了……”);条件(常以“在……条件下”引出)和性质(“……是……”)



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我们要做的就是把题干的要点整理出来，然后与选项的要点比对，再筛选答案即可。接下来我们就通过例题来尝试一下用这个方法来分析定义并做题。

【例】对立互补命题指的是先后叙述的两个结构基本相同的句式中含有两对或者两对以上相互对立的概念，但是其阐发的意思是一致的或者是相互补充的。

根据上述定义，下列不属于对立互补命题的是： A.君子坦荡荡，小人长戚戚

B.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 C.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱 D.穷在闹市无人问，富在深山有远亲 【参考答案】：C

【答案解析】：第一步：找出定义要点。“先后叙述的两个结构基本相同的句式”即前后两句结构相似、“两对或者两对以上相互对立的概念”即存在对立概念、“意思是一致的或者是相互补充的”即概念之间含义相关。 第二步：逐一分析选项。

A项：意思是“君子心胸开阔，能够包容别人，小人爱斤斤计较，患得患失”，“君子”和“小人”、“坦荡荡”和“长戚戚”，符合3个要点，排除;

B项：意思是“为官者应把国家、民族的利益摆在首位，为祖国的前途、命运分愁担忧，为天下的人民幸福出力”，“先”



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