幼师国培班规班纪

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农村幼儿园骨干教师置换脱产研修班

班级公约

亲爱的学员老师：

为了提高幼儿园骨干教师培训的质量，确保完成各项学习任务，幼儿园骨干教师培训班考核实行学分制。综合考核成绩将直接关系到学员能否拿到结业证书，并将作为训后优秀学员评比的依据。为了您，也为了其他学员能够取得一个优秀的培训成绩，请您遵守我们的公约，和大家一起创造一个积极、向上的班级环境！

一、总体要求

1.上课时间请将手机关闭或设置为静音状态，不在教室接打手机。如有急事，请轻声走到室外，走路和说话音量尽量降低，保证不影响授课老师及其他学员上课。

2.上课时间请保持安静，尽量不去卫生间，保证不影响授课老师及其他学员上课。

3.按时、认真参加每一次活动；没有特殊情况不允许请假，确实有急事请按后面的“请假说明”办理请假手续。凡请假者不参与优秀学员的评比。

4.按时上课，不迟到、不早退、不旷课。缺课时数超过上课总时数五分之一者，不颁予结业证书。

4.加强自研，做好资料储备工作；

5.积极投入研讨，交流实践，发表意见，充实自己； 6.重视理念与行为的融会贯通。


二、具体考核标准

分数 考核

考核指

（权负责

标

重） 人

评分细则

以下情况减去相应分数：

迟到、早退（1分/ 1次）

上课时间高声接打电话（2分/1次） 上课时间大声说话，影响其他学员听课（2分/次）

公假、病假（1分/半天） 事假（2分/半天）

旷课（4分/半天，同时减去4学时） 未遵守培训纪律视其情节酌情减分。

能够认真参与培训期间上课教师组织的活动，完成上课教师布置的学习任务。

视其质量评分，未交者为0分。 一、作业：一周一份学习感悟 二、研修成果：待定

三、学习记录表：一天一份



备注

一、出勤考核 20分 （20%）

班主任 班长 小组长 凡请假者，不参加评

优

二、学习表现 三、作业与研修成

果 四、研修总结

40分 （40%）

任课教师 班主任



班主任

30分

任课教

（30%）

师



10分 按学员训后收获大小、训后反思和

班主任

（10%） 自我发展计划的质量高低给分。

100分



总计得分

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