2022年创建充分就业行政村工作总结

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2022年创立充分就业行政村工作总结

一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息

〔1〕、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。

〔2〕、充分利用播送、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。 〔3〕、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。 〔2〕、通过与劳动力市场联网，收集信息。 〔3〕、制定不同规模招聘洽谈制度 二、摸清底数，建好各种台帐

三、积极发动，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极发动、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4048〞人员困难群体的就业岗位，〔如：护绿保洁、家政效劳、门卫、治安协管、后勤管理等〕，帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助效劳。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传，热情效劳，努力创立充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。

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积极宣传，广泛发动，组织局部人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

五、下一步工作打算：

1、继续保持创立工作“六个清〞，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清〞。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、认真做好各项创立活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序标准。 通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广阔居民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村〞这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前开展，为充分发挥好社区效劳平台的功能和作用而努力工作。

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